Adviseur Interne Communicatie / Verandercommunicatie

In het kort: Je gaat interne communicatie en verandercommunicatie vormgeven, communicatiestrategieën ontwikkelen, directie en leidinggevenden adviseren en medewerkers ondersteunen om organisatieontwikkelingen te begrijpen, te omarmen en in de praktijk te brengen.

Introductie
We zoeken een ervaren Adviseur Interne Communicatie met ervaring in verandertrajecten. Een professional die weet hoe communicatie kan bijdragen aan draagvlak, betrokkenheid en beweging binnen een organisatie. Met jouw expertise help je de gemeente Alblasserdam om de organisatieontwikkeling succesvol te implementeren.

Waar kom je te werken?
Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een strategische en wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 110 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Het directieteam bestaat uit de drie domeindirecteuren, de concerncontroller, de programmadirecteur regionale samenwerking en grote projecten (zoals Zelfbewust Alblasserdam) en de gemeentesecretaris.

Je gaat binnen het domein bedrijfsvoering samen met onder meer HR aan de slag om onze interne organisatieontwikkeling goed te begeleiden.

Wat ga je doen?
De gemeente Alblasserdam werkt aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Als adviseur interne communicatie en verandercommunicatie speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je helpt medewerkers, leidinggevenden en management om veranderingen te begrijpen, te omarmen en in de praktijk vorm te geven.

Je ontwikkelt communicatiestrategieën die bijdragen aan draagvlak, betrokkenheid en eigenaarschap. Daarbij vertaal je organisatiedoelen en veranderopgaven naar heldere boodschappen en passende communicatie-interventies. Je adviseert directie, management en HR over de communicatieve kant van verandering en ondersteunt leidinggevenden bij hun rol als communicatieve leider.

Je bent zichtbaar in de organisatie, haalt actief signalen op en weet wat medewerkers nodig hebben om mee te bewegen met ontwikkelingen. Op basis van deze inzichten ontwikkel je acties en interventies die bijdragen aan verbinding, begrip en beweging.

Concreet houd je je bezig met:
- Het ontwikkelen en realiseren van de communicatieaanpak voor de organisatieontwikkeling van de gemeente;
- Het vertalen van de veranderopgave en strategische doelen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie;
- Het adviseren van directie, management en HR over communicatie, gedrag en betrokkenheid tijdens de organisatieontwikkeling;
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij hun communicatie richting medewerkers gedurende het verandertraject;
- Het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten en andere interactieve sessies die bijdragen aan begrip, betrokkenheid en beweging;
- Het ophalen van signalen en behoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar gerichte communicatieacties;
- Het monitoren van de effectiviteit van de communicatieaanpak en het bijsturen waar nodig.

Goed om te weten
- Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.
- Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie, veranderkunde of een vergelijkbare richting;
- Meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur;
- Aantoonbare ervaring met verandercommunicatie en organisatieontwikkelingen;
- Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden;
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een proactieve werkhouding.

Wensen
- Geen wensen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, nog een keer een jaar mogelijk
Gespreksdatum: 16/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Gemeente Alblasserdam

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.