Projectleider / Adviseur optimalisatie beheer Openbare RuimteSolliciteren
Projectleider / Adviseur optimalisatie beheer Openbare Ruimte
ZuidProfs
Projectleider / Adviseur optimalisatie beheer Openbare Ruimte
Gemeente
Procesoptimalisatie
Salaris in overleg
Fulltime
ZuidProfs
Zevenbergen
Projectleider / Adviseur optimalisatie beheer Openbare Ruimte
ZuidProfs
ZevenbergenCV niet verplicht
Samenvatting
Als adviseur bij een gemeente optimaliseer jij werkprocessen en capaciteitsberekeningen binnen het beheer openbare ruimte. Je ontwerpt procesverbeteringen en stelt heldere rolverdelingen vast voor diverse beheerassets.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
Fulltime
Loondienst (vast)
Direct vast contract
Wat ga je doen?
- Analyseren van huidige werkprocessen openbare ruimte
- Ontwerpen van verbeterde To-Be werkprocessen
- Opstellen van een RASCI-matrix voor rollen
- Berekenen van de benodigde personele capaciteit
- Begeleiden van gemeentelijke implementatietrajecten
4761 BJ Zevenbergen
Wat verwachten wij?
- Opleiding in cultuurtechniek of civiele techniek
- Drie jaar procesoptimalisatie bij diverse gemeenten
- Drie jaar begeleiden van gemeentelijke implementatietrajecten
- Drie jaar harmoniseren van gemeentelijke werkprocessen
Volledige vacaturetekst
Als Projectleider / Adviseur Optimalisatie Beheer Openbare Ruimte werk je aan de specialistische doorlichting van processen voor groen, bomen en sportaccommodaties. Binnen de gemeente Moerdijk realiseer je een toekomstbestendige RASCI-matrix en een helder capaciteitsmodel dat naadloos aansluit bij het assetmanagement. Draag direct bij aan een prachtig verzorgd Zevenbergen en omgeving. Ben je klaar om deze publieke ruimte naar een hoger niveau te tillen? Ontdek hoe jouw expertise hier het verschil maakt!
Functietitel
PROJECTLEIDER / ADVISEUR OPTIMALISATIE BEHEER OPENBARE RUIMTE
Doel van de opdracht
Een specialistische doorlichting en optimalisatie van werkprocessen binnen het domein Beheer Openbare Ruimte, met focus op de sub-disciplines: groen, bomen, straatmeubilair, spelen en buitensportaccommodaties. Het doel is de operationele en kwalitatieve verankering van deze processen, inclusief een vastgesteld capaciteitsmodel en heldere rolverdelingen.
Belangrijkste resultaten
Resultaat 1: Procesanalyse & Procesontwerp Een schriftelijke analyse van de huidige werkprocessen voor de vijf sub-disciplines, inclusief knelpunten en noodzakelijke veranderingen, met een gedocumenteerd To-Be procesontwerp waarin de vereiste procesverbeteringen zijn verwerkt. Resultaat 2: Functie- en Rolverdelingsmodel Een vastgelegde RASCI-matrix waarin taken, rolverdelingen en verantwoordelijkheden per functie zijn gedefinieerd, inclusief een kwantitatieve berekening van de benodigde personele capaciteit (fte/uren). De functiestructuur en rolverdeling dienen aan te sluiten bij de inrichting van andere beheerassets binnen de organisatie.
Gevraagde kwalificaties
- Minimaal drie jaar aantoonbare expertise met procesoptimalisatie en capaciteitsberekeningen binnen het fysieke domein (Beheer Openbare Ruimte), opgedaan binnen ten minste twee verschillende gemeentelijke organisaties. - Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het harmoniseren van werkprocessen conform bestaande assetmanagementstructuren bij gemeenten. - Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met zelfstandig faciliteren en begeleiden van implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties, zonder formele lijnbevoegdheid; sterke adviserende en verbindende vaardigheden. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Gesprekken
Gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis te Zevenbergen. Houd er rekening mee dat niet iedere kandidaat noodzakelijkerwijs wordt uitgenodigd.
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
Meer tonenPROJECTLEIDER / ADVISEUR OPTIMALISATIE BEHEER OPENBARE RUIMTE
Doel van de opdracht
Een specialistische doorlichting en optimalisatie van werkprocessen binnen het domein Beheer Openbare Ruimte, met focus op de sub-disciplines: groen, bomen, straatmeubilair, spelen en buitensportaccommodaties. Het doel is de operationele en kwalitatieve verankering van deze processen, inclusief een vastgesteld capaciteitsmodel en heldere rolverdelingen.
Belangrijkste resultaten
Resultaat 1: Procesanalyse & Procesontwerp Een schriftelijke analyse van de huidige werkprocessen voor de vijf sub-disciplines, inclusief knelpunten en noodzakelijke veranderingen, met een gedocumenteerd To-Be procesontwerp waarin de vereiste procesverbeteringen zijn verwerkt. Resultaat 2: Functie- en Rolverdelingsmodel Een vastgelegde RASCI-matrix waarin taken, rolverdelingen en verantwoordelijkheden per functie zijn gedefinieerd, inclusief een kwantitatieve berekening van de benodigde personele capaciteit (fte/uren). De functiestructuur en rolverdeling dienen aan te sluiten bij de inrichting van andere beheerassets binnen de organisatie.
Gevraagde kwalificaties
- Minimaal drie jaar aantoonbare expertise met procesoptimalisatie en capaciteitsberekeningen binnen het fysieke domein (Beheer Openbare Ruimte), opgedaan binnen ten minste twee verschillende gemeentelijke organisaties. - Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het harmoniseren van werkprocessen conform bestaande assetmanagementstructuren bij gemeenten. - Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met zelfstandig faciliteren en begeleiden van implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties, zonder formele lijnbevoegdheid; sterke adviserende en verbindende vaardigheden. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Gesprekken
Gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis te Zevenbergen. Houd er rekening mee dat niet iedere kandidaat noodzakelijkerwijs wordt uitgenodigd.
Gevraagd
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en capaciteitsberekeningen binnen het fysieke domein (Beheer Openbare Ruimte), opgedaan binnen ten minste 2 verschillende gemeentelijke organisaties
- De kandidaat beschikt over sterke adviserende en verbindende vaardigheden en heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig faciliteren en begeleiden van implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties, zonder formele lijnbevoegdheid
- De kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het harmoniseren van werkprocessen conform bestaande assetmanagementstructuren bij gemeenten
- De kandidaat beschikt over een relevant vakinhoudelijk opleidingsniveau, bijvoorbeeld op het gebied van cultuurtechniek of civiele techniek
Wensen:
- Kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek
Waar je gaat werken
Heb je interesse in deze functie?Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Over de werkgever
ZuidProfs
ZevenbergenWerving en selectie
149 vacatures
ZuidProfs bemiddelt specialisten voor de overheid in heel Nederland
Dit bedrijf werft al sinds 2021 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
I
Rechtstreeks contact
Inhuur van ZuidProfs ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren