HR Adviseur

Als HR Adviseur heb je een veelzijdige rol waarin je de dagelijkse HR-praktijk combineert met het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Je bent een toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals instroom, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen en draag je bij aan HR-projecten en de implementatie van nieuwe HR-processen en instrumenten. Zo lever je zowel op operationeel als tactisch niveau een waardevolle bijdrage aan het verder professionaliseren en versterken van de HR-organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:
• Begeleiden van leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten, onderhouden van contact met betrokken medewerkers en bewaken van afspraken en termijnen;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken;
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden;
• Verzorgen van werving en selectie, waaronder vacatureteksten, screening en sollicitatiegesprekken;
• Ondersteunen bij onboarding, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers;
• Verzorgen van een correcte personeelsadministratie en personeelsmutaties;
• Actief meedenken en bijdragen aan de implementatie en verdere ontwikkeling van HR-processen, procedures en instrumenten.

• Een salarisindicatie van €3.000 tot €4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een winstuitkering waarbij je meedeelt in het resultaat
• Een pensioenregeling bij PMT
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen
• Een pakket aan extra’s op het gebied van mobiliteit, gezondheid en vitaliteit

Gevraagd

Waar je gaat werken