Juridisch Projectleider -Implementatie Regionale Urgentieregeling

Juridisch Projectleider Implementatie Regionale Urgentieregeling opdracht voor gemeenten en partners in Noordoost-Brabant.

• Doel: Regie voeren over de regionale implementatie van één urgentieregeling, richting en structuur bieden, partijen verbinden en complexe juridische en governancevraagstukken zelfstandig oppakken.
• Belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • Coördineren en aanjagen van de regionale implementatie.
  • Voorbereiden en structureren van bestuurlijke besluitvorming.
  • Uitwerken en juridisch borgen van regionale governance.
  • Zelfstandig oplossen van juridische vraagstukken (onder meer Huisvestingswet, Awb, Wmo, mandaat, samenwerking en gemeentelijke regelgeving).
  • Juridisch uitwerken van de huisvestingsverordening en regionale verdeelafspraken.
  • Opstellen en/of begeleiden van samenwerkings- en mandaatregelingen.
  • Coördineren van privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken (onder andere DPIA en afspraken over gegevensverwerking).
  • Organiseren en inhoudelijk coördineren van regionale werkgroepen.
  • Verbinding leggen tussen gemeenten, woningcorporaties, Thuispoort en andere betrokken partners.
  • Bewaken van samenhang tussen juridische, privacy-, inkoop-, informatiebeveiligings-, communicatie- en uitvoeringsvraagstukken.
  • Bewaken van planning, risicos, afhankelijkheden en bestuurlijke besluitmomenten; tijdig signaleren en escaleren bij risicos voor juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid of draagvlak.
  • Begeleiden van de overgang van bestaande lokale urgentieregelingen naar de nieuwe regionale werkwijze.

• Regelgeving en afspraken: een juridisch geborgde huisvestingsverordening met regionale verdeelafspraken en een vastgelegde regionale governance.
• Samenwerking en mandaat: samenwerkingsovereenkomst en mandaatregelingen tussen betrokken partijen.
• Privacy en gegevens: afgeronde DPIA, afspraken over gegevensverwerking en een juridisch/organisatorisch kader voor regionale gegevensuitwisseling.
• ICT en processen: aanbesteed en gerealiseerd klantportaal, uitgewerkte procesplaten en werkinstructies.
• Organisatie en implementatie: implementatieplanning met risicos en afhankelijkheden, duidelijke rol- en verantwoordelijkheidsbeschrijvingen, opleidings- en implementatieaanpak en communicatieaanpak.
• Overgang en stabilisatie: voorbereide overgang en afbouw van lokale regelingen en een beheerste stabilisatiefase na ingebruikname.

• Opleiding: Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Ervaring: ruime ervaring met projectleiding in bestuurlijk complexe verander- of implementatietrajecten; aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, regionale of publiekrechtelijke omgeving; ervaring met samenwerking tussen meerdere publieke en/of semipublieke organisaties.
• Kennis: gemeentelijke besluitvorming, governance en publiekrechtelijke regelgeving; Algemene wet bestuursrecht en Huisvestingswet; mandaat-, samenwerkings- en governancevraagstukken; privacywetgeving en gegevensverwerking in publieke context.
• Vaardigheden: zelfstandig, analytisch sterk, bestuurlijk sensitief; ervaring met opstellen, beoordelen of implementeren van gemeentelijke regelingen; organiseren en coördineren van multidisciplinaire werkstromen; sterke advies- en schrijfvaardigheden; vermogen om stevig te adviseren bij uiteenlopende belangen.
• Pré: kennis van volkshuisvesting, woonruimteverdeling, urgentiebeleid en/of het sociaal domein.

Aard opdracht: tijdelijke opdracht met inzet gedurende implementatie, overgang, stabilisatie en overdracht. De inzet betreft uren per week in overleg.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 16 maanden.
• Locatie: 's-Hertogenbosch.
• Aantal uren: 24 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.