Medior Beleidsmedewerker Wonen - Zoetermeer

Wil jij écht het verschil maken en bijdragen aan de toekomst van wonen in een dynamische stad? Als Medior Beleidsmedewerker Wonen speel je een cruciale rol in het vertalen van visie naar concrete, haalbare oplossingen. Je duikt in de woningmarkt, volgt ontwikkelingen op de voet en werkt nauw samen met diverse professionals om innovatief woonbeleid te creëren. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor uitdagende volkshuisvestingsvraagstukken en projecten?

Wat ga je doen?

• Je gaat beleidskaders en voorstellen ontwikkelen door ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie nauwlettend te volgen en deze te vertalen naar concrete, uitvoerbare actiepunten.
• Je gaat de Visie 2040 en het volkshuisvestingsprogramma vertalen naar creatieve en haalbare oplossingen die daadwerkelijk kunnen worden uitgevoerd om de doelstellingen van de gemeente te realiseren.
• Je gaat binnen het cluster Wonen functioneren als het primaire aanspreekpunt voor jouw specifieke takenpakket, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en coördinatie.
• Je gaat nauw samenwerken met diverse professionals binnen het sociale domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten om integrale oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken te creëren.
• Je gaat actief bijdragen aan de uitvoeringsagenda volkshuisvesting, waarbij je concrete stappen definieert en monitort voor een effectieve implementatie van woonbeleid.
• Je gaat de huisvestingsverordening beheren en verder ontwikkelen, rekening houdend met de lokale context en landelijke kaders, om een eerlijke en efficiënte woningtoewijzing te waarborgen.
• Je gaat bijdragen aan de woonzorgagenda, waarbij je beleid en projecten initieert die een passend woningaanbod voor diverse doelgroepen met zorgbehoeften garanderen.
• Je gaat de bijdrage in projecten coördineren, waarbij je de belangen van wonen vertegenwoordigt en zorgt voor een soepele integratie van woonaspecten in bredere gebiedsontwikkelingen.
• Je gaat het contact onderhouden met regiogemeenten en corporaties, waarbij je netwerken opbouwt en samenwerkingsverbanden initieert om regionale woonuitdagingen aan te pakken.
• Je gaat management adviseren over diverse woonvraagstukken, waarbij je proactief knelpunten signaleert en oplossingen aandraagt op basis van grondige analyses en inhoudelijke expertise.

Eisen (knock-out)

• Je maakt gebruik van een G-rekening, of bent vrijgesteld en kunt passende en verifieerbare documenten overleggen.
• Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Wonen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren over ruimtelijke initiatieven, woningbouwprojecten en/of gebiedsontwikkelingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvestingsbeleid en/of woningbouwbeleid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en/of bestuur.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein.

Wensen (gunningscriteria)

• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van wonen binnen projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke beoordeling van vergunningaanvragen en/of procedures op het gebied van wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitvoering van volkshuisvestingsbeleid, woonbeleid, woonzorgbeleid en/of een volkshuisvestingsprogramma.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met woningcorporaties, regiogemeenten, het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en/of projectorganisaties.
• Je bent bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn.

Je kunt reageren tot maandag 19 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 6 maanden
• Met optie tot 2 maal 3 maanden verlenging
• Een opdracht van 32 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor