HR Medewerker - Maassluis

Ben jij dé HR Medewerker die verder kijkt dan de dagelijkse administratie en graag een échte impact maakt? Dan is deze uitdagende tijdelijke opdracht iets voor jou! Je krijgt de kans om mee te werken aan het brede HR-domein, processen te verbeteren en een belangrijke rol te spelen in de optimalisatie van AFAS. Ga de uitdaging aan om de HR-dienstverlening te stabiliseren en naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?

• Je gaat zelfstandig diverse HR-vragen en personele zaken behandelen en afhandelen, en zo een actieve rol spelen in de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
• Je gaat personele mutaties verwerken, controleren en beoordelen, wat essentieel is voor een accurate personeelsadministratie en het voorkomen van fouten.
• Je gaat werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom uitvoeren en ondersteunen, en draagt zo bij aan een complete employee journey.
• Je gaat medewerkers en leidinggevenden begeleiden bij praktische HR-vraagstukken en de toepassing van personele regelingen en procedures, en fungeert als een betrouwbaar HR-contactpersoon.
• Je gaat ondersteunen bij diverse werkzaamheden op het gebied van arbeidsvoorwaarden, contracten, verlof, verzuim en formatie, en zo bijdragen aan een compleet HR-pakket.
• Je gaat afwijkingen, risico’s en knelpunten signaleren en deze waar nodig bespreken met de HR-adviseur, wat cruciaal is voor proactief handelen en het oplossen van potentiële problemen.
• Je gaat de voortgang en tijdige afhandeling van HR-processen en acties bewaken, en zo bijdragen aan een efficiënte en effectieve HR-dienstverlening.
• Je gaat actief meewerken aan het wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad, en zorgt zo voor een gezonde basis voor toekomstige HR-activiteiten.
• Je gaat zorgen voor een zorgvuldige en klantgerichte HR-dienstverlening, waarbij de focus ligt op een positieve ervaring voor alle stakeholders.

Eisen (knock-out)

• Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of HR-administratief medewerker.

Wensen (gunningscriteria)

• Het is een pré als je aantoonbare werkervaring hebt in de afgelopen 3 jaar met het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en/of het verbeteren of implementeren van HR-systemen, waaronder AFAS.
• Het wordt gewaardeerd als je minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebt binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie in een HR-functie.
• Het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt met het begeleiden van collega’s bij gewijzigde HR-processen, werkwijzen of het gebruik van AFAS en het borgen van deze kennis binnen de organisatie.

Je kunt reageren tot donderdag 15 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 9 maanden
• Een opdracht van 36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor