Jurist Arbeidsrecht

Wij zoeken een nieuwe aanwinst!

Gelukkig werken veel mensen met plezier in een prettige en veilige omgeving. Soms is dit echter niet (meer) het geval. In die situatie sta jij, als jurist arbeidsrecht, onze klanten bij. Je zoekt naar een passende oplossing voor de situatie waar de klant zich in kan vinden en die juridisch sluitend is.

Dit kan zomaar jouw nieuwe rol zijn

Als jurist arbeidsrecht ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Je kunt complexe juridische vraagstukken helder uitleggen aan klanten. Je bent ook in staat om pragmatische oplossingen te vinden die zowel juridisch als praktisch haalbaar zijn.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het analyseren van feiten in een juridisch kader;

• Het samenstellen van een juridisch dossier;

• Beoordelen van de haalbaarheid van juridische vraagstukken en het interpreteren van de wet- en regelgeving;

• Opstellen van juridische brieven naar klanten of tegenpartijen;

• Het innemen van een standpunt en deze onderbouwen met feitelijke argumentatie;

• Onderhandelen met wederpartijen over eventuele oplossingen;

• Voorbereiden (en bijwonen) van zittingen en het opstellen van gerechtelijke stukken.

De mensen die graag met jou willen samenwerken

De afdeling Rechtsbijstand bestaat uit zo’n 60 collega’s verdeeld over drie teams. Jij maakt onderdeel uit van het team Rechtsbijstand Publiek & Arbeid. Samen zorgen we ervoor dat klanten uitstekende rechtshulp krijgen bij juridische conflicten. Door elkaar te helpen en met elkaar mee te denken krijgen we dit voor elkaar.

We houden rekening met elkaars agenda, iedere nieuwe medewerker krijgt een begeleider, ongeacht of je starter of ervaren bent, en we zetten ons ervoor in om je kwaliteiten optimaal te benutten en verder te ontwikkelen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, groei en het delen van kennis.

Wat wij aan jou waarderen

Je bezit juridische expertise op het gebied van arbeidsrecht en je hebt de vaardigheid om deze kennis effectief in de praktijk toe te passen. Je beschikt over een analytische denkwijze en je bent in staat om snel tot de essentie van juridische vraagstukken te komen. Communicatief ben je sterk, en je kunt je gemakkelijk inleven in anderen. Bovendien ben je klantgericht en proactief in je aanpak.

Verder neem je mee:

• HBO/WO studie afgerond op het gebied van Rechtsgeleerdheid;

• Ervaring op het gebied van Arbeidsrecht;

• Kennis van meerdere rechtsgebieden of de bereidheid om te verbreden;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wij zorgen goed voor jou

Hier kun je bouwen aan je eigen werkgeluk onder het dak van het klavertje 4. We geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, want als onze aanwinst blijf je dat natuurlijk gedurende de hele tijd dat je bij ons werkt. Naast persoonlijke en professionele groei kun je rekenen op een uitstekende beloning, veel flexibiliteit en een prettige werkomgeving waarin collega's voor elkaar klaarstaan.

Dit kun je onder andere van ons verwachten:

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;

• Een werkweek van 32 tot 40 uur, waarbij 4 x 9 werken een optie is;

• Het totale bruto jaarsalaris van €52.041 - €84.358 gebaseerd o.b.v. 38 uur per week;

• Een ruime tegemoetkoming voor woonlasten en verzekeringen;

• Een fietsplan, bijdrage aan je sportschool abonnement en aantrekkelijke studieregeling.

Benieuwd naar alle voordelen? om deze voordelen te bekijken.

Klaverblad verzekert een leefbare toekomst. Als zelfstandige verzekeraar kiezen wij bewust voor de lange termijn. We combineren persoonlijke aandacht met soliditeit, ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid. Hier krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie waarin datagedreven werken en AI steeds belangrijker worden.

Benieuwd naar de sollicitatieprocedure?

Zie jij jezelf al werken bij Klaverblad als Jurist Arbeidsrecht? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou. Reageer via de sollicitatieknop en stuur ons jouw gegevens. Wij zijn een inclusieve werkgever en beoordelen kandidaten uitsluitend op hun kwaliteiten, ervaring en potentieel, ongeacht leeftijd, gender, afkomst, religie, seksuele oriëntatie, beperking of andere persoonlijke kenmerken.

Heb je vragen? Neem voor meer info contact op met Willemijn Westgeest via WhatsApp of telefonisch op , of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Klaverblad vinden we doorontwikkeling belangrijk dus bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan de interne kandidaat.