Begeleider wonen/ Hoef 4/ Uren in overleg

Waar ga je werken?

Hoef 4 is een sfeervol thuis voor zeven oudere bewoners tussen de 58 en 71 jaar, met uiteenlopende zorgvragen, variërend van licht tot ernstig verstandelijke beperkingen. Deze diversiteit, vaak in combinatie met fysieke en psychische uitdagingen, maakt jouw werkdag uitdagend en gelaagd. De basis van jouw succes ligt in de kwalitatieve dagelijkse zorg (ADL). Jij begrijpt dat een goed uitgevoerde verzorging het fundament is voor een dag waarin de bewoner zich prettig en veilig voelt. In onze open, aangepaste woning creëer jij een voorspelbare omgeving waarin de bewoner, ondanks zijn of haar kwetsbaarheid, zoveel mogelijk de eigen regie behoudt.

Waarom bij Hoef 4 werken?

Als begeleider op Hoef 4 ben jij de regisseur van een rustig en stabiel leefklimaat. Je bent niet alleen aanwezig, maar je stuurt actief op het welzijn van de bewoners door de LACCS-methodiek dagelijks tot leven te wekken. Je herkent subtiele signalen van veranderend gedrag of fysieke achteruitgang en schakelt hierop moeiteloos met jouw collega’s en de coördinerend begeleider.

Je bent de rots in de branding die structuur biedt wanneer de wereld voor de bewoner even te groot wordt. Door jouw positieve energie en humor weet je de dagelijkse zorgmomenten en sociale interacties om te buigen naar waardevolle ervaringen, waarbij je de zelfstandigheid van de bewoner altijd als uitgangspunt neemt.

Wat ga je doen?

Als begeleider op Hoef 4 ben jij de regisseur van een rustig en stabiel leefklimaat. Je bent niet alleen aanwezig, maar je stuurt actief op het welzijn van de bewoners door de LACCS-methodiek dagelijks tot leven te wekken. Je herkent subtiele signalen van veranderend gedrag of fysieke achteruitgang en schakelt hierop moeiteloos met jouw collega’s en de coördinerend begeleider.

Je bent de rots in de branding die structuur biedt wanneer de wereld voor de bewoner even te groot wordt. Door jouw positieve energie en humor weet je de dagelijkse zorgmomenten en sociale interacties om te buigen naar waardevolle ervaringen, waarbij je de zelfstandigheid van de bewoner altijd als uitgangspunt neemt.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een relevant diploma op minimaal niveau 3 (denk aan: MMZ, Activiteitenbegeleiding, Verzorgende IG, Verpleegkundige of Social Work).
• Je pakt graag teamtaken op binnen ons zelfsturende team.
• Je bent communicatief sterk en handelt moeiteloos vanuit de 'Driehoekskunde'.
• Jouw gevoel voor humor helpt je om een goede sfeer neer te zetten. Je staat stevig in je schoenen, deinst niet terug voor onvoorziene situaties en weet om te gaan met wisselend gedrag.

Wat bieden wij jou?

Naast een fantastisch team en de kans om jouw kennis en passie volop toe te passen, bieden we je het volgende:

• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Een inschaling in FWG 35, wat neerkomt op een bruto maandsalaris tussen €2.597,- en €3.635,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), gebaseerd op jouw opleiding en ervaring.
• Contracturen: De contracturen zijn bespreekbaar, met een voorkeur voor minimaal 18 uur per week.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT en een pensioenregeling.
• Technologie & Vitaliteit: Je ontvangt een Chromebook van Elver voor zowel werk als privégebruik. Daarnaast investeren we in jouw gezondheid met een vitaliteitsdashboard en de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of een sportabonnement af te sluiten!
• Ontwikkeling: Blijf groeien door het volgen van diverse (online) cursussen en trainingen, zoals weerbaarheidstraining, driehoekskunde en medicatie.

Vervolg?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met Hoef 4 via: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een 'Verklaring omtrent gedrag' te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.