Begeleider / Elzenpas 6 / uren in overleg

Elzenpas 6 is een woongroep waar zes bewoners wonen met een zeer intensieve zorgvraag. De woongroep bestaat uit twee dames en vier mannen in de leeftijd van 22 jaar tot 62 jaar. Alle bewoners zijn rolstoelgebonden dus het is belangrijk dat je kunt werken met passieve tilliften.

Belangrijk binnen Elzenpas 6 is dat er duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid wordt geboden. Op Elzenpas 6 wordt dagbeleving geboden, wat betekent dat de meeste bewoners niet naar dagbesteding gaan maar een aangepast aanbod op de woning krijgen.

Kom bij ons werken als je van een uitdaging houdt. Er wordt een rustige, positieve begeleidingsstijl ingezet. Je werkt met een leuke groep bewoners en collega's binnen een gevarieerd dagprogramma waarin inspannende en ontspannende activiteiten elkaar afwisselen. We bouwen een onvoorwaardelijke band op met onze bewoners, waarbij de bewoner centraal staat. We werken volgens de laccs methode.

Je gaat aan de slag als begeleider binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Als Begeleider Wonen ondersteun je de persoonlijk begeleider in de uitvoering van de zorg en het bestaande takenpakket.

Je werkt met bewoners met verschillende zorgvragen, waarbij je onder andere te maken kunt krijgen met stomazorg, een PEG-sonde en epilepsie. Werken met deze doelgroep vraagt om oplettendheid en oog voor de kleine dingen. Niet iedere bewoner kan zich verbaal uiten, waardoor het belangrijk is dat je goed kunt observeren en kunt aanvoelen wat iemand nodig heeft.

Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten. Doordat je samen met het team verantwoordelijk bent voor Elzenpas 6, wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kunt werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team, is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf en naar je collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek: samen met de bewoner, verwanten en collega’s geef je invulling aan het leven van de bewoner.

• Dat je enthousiast bent en affiniteit hebt met de EMVB doelgroep en je empathisch kunt opstellen ten opzichte van de bewoners en verwanten/familie.
• Je kunt een positieve bijdrage leveren aan de samenwerking binnen het team.
• Je bent communicatief en schrijfvaardig.
• Je bent flexibel, stressbestendig, initiatiefrijk en kunt naast samenwerken ook goed zelfstandig werken.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma op niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg niveau 3 (MMZ), verpleegkundige, Social Work, verzorgende IG of SPH.

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als Begeleider word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 35 tussen de € 2.649,- en € 3.708,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: We gaan in overleg over passende uren.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jouw de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen we je graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan laccs, epilepsie en weerbaarheid.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen?

Neem dan contact op met de collega’s van de Elzenpas 6 via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

• Je bent van harte welkom om eerst een kijkje te nemen, bel ons dan even voor een afspraak.

Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck.