Helpende plus wijkzorg Eijsden

Wil jij de dag van onze cliënten een gouden randje geven? Lees dan snel verder!

Als Helpende plus bied je zorg die past bij wat cliënten thuis nodig hebben. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Samen met je team bied je persoonlijke verzorging en stimuleer je de zelfstandigheid en regie van de cliënten. Op deze manier zorg je ervoor dat cliënten langer in hun vertrouwde thuisomgeving kunnen blijven wonen. Daarnaast signaleer je veranderingen en schakel je tijdig met collega’s, mantelzorgers en andere disciplines zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten en casemanagers. Tijdens je werk bouw je een vertrouwde band op met je cliënten en probeer je om elke dag een gouden randje te geven.

Het verhaal van Dianne Schurgers (Senior wijkverpleegkundige van Eijsden):

‘‘ We werken hier samen in Eijsden met 2 teams. Dit maakt dat we in een groot gebied werken met veel lieve collega's die elke dag klaarstaan voor onze cliënten. In Eijsden werken we veel en goed samen met andere disciplines zoals fysio, ergo, en casemanagers. Het is een leuk en huiselijk dorp en iedereen kent iedereen. Dit maakt dat je bij veel cliënten echt "thuis" komt. In Eijsden speelt veel waardoor de situaties complex en uitdagend zijn. Vervelen zal je je dus niet bij ons ;)’’

• Je hebt een diploma Helpende plus.

• Je weet hoe je cliënten kunt motiveren en stimuleren bij de dagelijkse begeleiding en verzorging.

• Je kunt oplossingsgericht werken en bent positief ingesteld.

Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

• Een salaris in FWG 30 tussen €2.599,21 en €3.410,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.

• Een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%.

• Een contract tussen de 8-36 uur.

• Een werkomgeving die eigen inbreng en initiatieven waardeert en stimuleert.

• Volop kansen voor het volgen van opleidingen en trainingen.

• Aantrekkelijke extra’s, zoals een fietsregeling en korting op uitjes en activiteiten via Fit & Fun.

• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt via wonen via Envida.

Leuk dat je je voor onze cliënten wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .