Regionale Flexpool

Flexibel werken met zekerheid. Jij houdt de regie.

Werk jij graag in de zorg op jouw eigen manier? Met aandacht voor cliënten én voor een goede werk-privébalans? Dan past werken in de regionale flexpool in Zuid-Limburg perfect bij jou.

In de regionale flexpool werk je bij verschillende zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Zo leer je nieuwe teams kennen, doe je brede ervaring op en werk je in verschillende zorgomgevingen. Overal waar je komt, maak jij het verschil voor cliënten.

Tegelijkertijd heb je de zekerheid van een contract en een vast inkomen. Jij bepaalt grotendeels wanneer je werkt, bij welke organisatie je diensten draait en welke diensten het beste passen bij jouw leven. Zo combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van een werkgever achter je.

Met een regie-arbeidsovereenkomst op basis van jaaruren bepaal je grotendeels zelf wanneer je werkt. Je spreekt een aantal jaaruren af die je gedurende het jaar werkt en ontvangt iedere maand een vast salaris.

Of je nu liever ochtend-, avond-, nacht- of weekenddiensten werkt: jij plant je werk rondom jouw leven.

Wie zoeken wij?

• Minimaal een diploma Helpende

• Je kunt zelfstandig werken én schakelen tussen verschillende teams

• Je zoekt flexibiliteit met zekerheid

• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer om op verschillende locaties in de regio te werken

• Je wilt regie over je eigen werk-privébalans

Je komt in dienst bij Envida en werkt vanuit de regionale flexpool bij verschillende zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Je ondersteunt teams waar extra inzet nodig is en biedt zorg aan cliënten op zorglocaties of bij mensen thuis.

Bij Envida draait alles om mensen. Wij bieden hulp en zorg aan ouderen en chronisch zieken, thuis, in de wijk en in onze huizen. Samen met cliënten, bewoners, hun naasten en collega’s werken we iedere dag aan kwaliteit van leven.

Door het werken bij verschillende organisaties blijft je werk afwisselend. Je doet nieuwe ervaring op, leert verschillende werkwijzen kennen en ontwikkelt jezelf continu.

• Salaris conform cao VVT:

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Onregelmatigheidstoeslag (22%-60%) indien van toepassing

• Extra’s zoals fietsregeling, korting via Fit & Fun

• Volop ruimte voor groei, (bij)scholing en eigen ideeën

• Voorrang op een betaalbare huurwoning via Envida

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Je kunt solliciteren via de knop hieronder.
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter:
Romy Cornelissen - of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.