Accountmanager -Jeugd en WMO 36u/w

Standplaats: 'S HERTOGENBOSCH
Duur: zsm - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Senior Accountmanager Jeugd en WMO. Binnen het sociaal domein werken we samen met zorgaanbieders en regionale partners om goede en passende hulp en ondersteuning aan inwoners te bieden. Daarbij is het belangrijk dat de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening gewaarborgd blijven, binnen de afgesproken financiële kaders. Voor deze opgave zoeken we een ervaren Senior Accountmanager Jeugd en Wmo die stevig in zijn of haar schoenen staat, de wereld van zorgaanbieders en gemeenten goed kent en snel zelfstandig aan de slag kan. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en bestuur van zorginstellingen en weet belangen, financiële afspraken en inhoudelijke vraagstukken met elkaar te verbinden. Je onderhoudt strategische relaties, signaleert knelpunten en zorgt samen met interne en externe partners voor passende oplossingen.

Dit maak jij waar
Als Senior Accountmanager ben je de verbindende schakel tussen gemeente, zorgaanbieders en andere betrokken partijen binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van relaties met gecontracteerde zorgaanbieders binnen de Jeugd en Wmo, waaronder de klassieke Wmo en Wmo 2015. Je voert gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een stevige sparringpartner voor bestuurders, directies en managers van zorginstellingen. Je weet wat er speelt binnen de verschillende zorgdomeinen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete afspraken en oplossingen. Je kijkt daarbij verder dan alleen het onderhouden van bestaande relaties. Je denkt actief mee over inhoudelijke ontwikkelingen, signaleert verbetermogelijkheden en werkt samen met beleidsadviseurs en regionale partners aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Dit ga je doen:
• Onderhouden en versterken van strategische relaties met gecontracteerde zorgaanbieders binnen Jeugd en Wmo;
• Voeren van strategische gesprekken en onderhandelingen met management, directie en bestuur van zorginstellingen over inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken;
• Bewaken van gemaakte afspraken over kwaliteit, financiën en continuïteit van de zorg en ondersteuning;
• Analyseren van financiële gegevens, prestaties en andere relevante informatie en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen;
• Signaleren en oplossen van knelpunten en risico's in de samenwerking met zorgaanbieders;
• Fungeren als verbindende schakel tussen zorgaanbieders, beleidsadviseurs, gemeenten en andere regionale samenwerkingspartners;
• Adviseren over complexe vraagstukken en samen met beleidsadviseurs en regionale partners bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening binnen Jeugd en Wmo.

Hier ga je werken
Je komt terecht in een team van accountmanagers dat zich bezighoudt met de samenwerking tussen gemeenten en gecontracteerde zorgaanbieders. Binnen het team is veel kennis en ervaring aanwezig op het gebied van Jeugd en Wmo. Je werkt nauw samen met collega accountmanagers, beleidsadviseurs en andere betrokkenen binnen de gemeente en de regio. Daarbij beweeg je je in een omgeving waarin inhoudelijke, financiële en bestuurlijke belangen samenkomen. Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we iemand die snel zijn of haar weg vindt binnen de organisatie, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en direct van toegevoegde waarde is.

Dit ben jij
Je bent een ervaren en stevige accountmanager die het sociaal domein door en door kent. Je begrijpt hoe gemeenten en zorgaanbieders samenwerken, weet welke belangen er spelen en kunt je gemakkelijk bewegen op management- en bestuurlijk niveau. Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden, verschillende belangen af te wegen en tot duidelijke afspraken te komen. Je bent resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en beschikt over de overtuigingskracht om ook in lastige situaties het gesprek aan te gaan. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en weet zelfstandig de juiste mensen bij elkaar te brengen.

Daarnaast breng je mee:
• Ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders;
• Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau;
• Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders;
• Sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken;
• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding, waarbij je complexe vraagstukken snel doorgrondt en zelfstandig oppakt.

Goed om te weten
• Startdatum: ZSM
• Einddatum: 1 juli 2027
• Inzet: 32 tot 36 uur per week
• Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor
• Werkdagen: in overleg flexibel in te delen

Aanvullende informatie:
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;

Functie-eisen:
Ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
Aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
Ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
Sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor.
Inzet: 32 tot 36 uur per week.
Startdatum: ZSM.
Einddatum: 1 juli 2027.

Wensen:
Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we iemand die snel zijn of haar weg vindt binnen de organisatie, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en direct van toegevoegde waarde is.
Je bent een ervaren en stevige accountmanager die het sociaal domein door en door kent.
Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
Daarnaast breng je mee: ruime en aantoonbare werkervaring als accountmanager binnen Jeugd, klassieke Wmo en/of Wmo 2015, met brede kennis van het sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten en zorgaanbieders.
Daarnaast breng je mee: aantoonbare ervaring met strategisch relatiebeheer en het voeren van gesprekken en onderhandelingen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.
Daarnaast breng je mee: ervaring met het maken, beoordelen en bewaken van inhoudelijke, kwalitatieve en financiële afspraken met zorgaanbieders.
Daarnaast breng je mee: sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met datagedreven werken.
Daarnaast breng je mee: bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast breng je mee: een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding, waarbij je complexe vraagstukken snel doorgrondt en zelfstandig oppakt.
Aanwezigheid: bij voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor