Coördinator Facilitair & Contractbeheer (mondzorg)

Ben jij de organisatorische duizendpoot die energie krijgt van strak contractbeheer én operationele facilitaire dynamiek? Wil je werken bij een professionele, landelijke speler in de mondzorg? Namens onze opdrachtgever zoeken wij een proactieve Coördinator Facilitair & Contractbeheer voor 32 uur per week!

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie binnen de mondzorg. Met meer dan 100 praktijken door heel Nederland ontzorgen zij hun zorgprofessionals op de werkvloer. De cultuur op het hoofdkantoor is dynamisch, ambitieus en collegiaal.

Jouw rol als Coördinator
Je bent de cruciale schakel tussen de mondzorgpraktijken, externe leveranciers en het hoofdkantoor. Je switcht moeiteloos tussen administratieve precisie en relatiebeheer:

• Contractmanagement: Eerste aanspreekpunt voor leveranciers, beoordelen van contracten/rapportages en voeren van evaluatiegesprekken.
• Praktijkondersteuning: Ontzorgen van de lokale praktijken bij facilitaire vragen en wijzigingen.
• Informatiebeheer: Structureren van de contractadministratie in SharePoint en bijhouden van het intranet.
• Financiële administratie: Coördineren van de leveranciersfacturatie, beheren van gemeentelijke belastingen en WOZ-opgaves.
• Kantoorbeheer: Begeleiden van onderhoudsmonteurs op het hoofdkantoor en beheren van toegangspassen en mobiele telefoons.

Gevraagd

• Opleiding: Mbo+- of hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur een diploma Facilitair Management).
• Ervaring: Relevante ervaring in facilitaire dienstverlening en contractbeheer.
• Vaardigheden: Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en bij voorkeur SharePoint, plus een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Een job in een professionele en dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. Dit staat er voor je klaar:

• Salaris: Een marktconform bruto maandsalaris tussen € 3.750,- en € 4.500,- op basis van fulltime dienstverband (afhankelijk van jouw kennis en ervaring).
• Dienstverband: In eerste instantie een jaarcontract met het uitgesproken uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibiliteit: Een fijne balans dankzij een werkweek van 32 uur, bij voorkeur verdeeld over 4 werkdagen.
• Extra's: Uitstekende secundaire voorwaarden, reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen een groeiende organisatie.
• Werkplek: Een gezellig en modern kantoor, goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto.