Recruitment consultant trainees

Wil jij als recruitment consultant het verschil maken bij het aantrekken van de nieuwe generatie trainees? Bouw aan sterke talentpools, werk flexibel samen met een hecht team en geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden en doorgroeikansen. Lees snel verder!

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 2.850,- en € 4.000,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Wat neerkomt op maximaal € 495,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld;
• maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid;
• groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise;
• laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij € 225,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget;
• resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont;
• flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical;
• aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw进入 (inleg tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld;
• onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training 'on-the-job' legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland;
• thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,- en ontvang een netto onkostenvergoeding van € 61,- per maand;
• toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Als recruitment consultant ben je een verbindende en stevige gesprekspartner met een sterke affiniteit met young professionals en hun ontwikkeling. Je denkt in kansen, verstaat de kunst van full-cycle recruitment en durft te experimenteren met vernieuwende wervingsmethoden. Zelfontwikkeling, integriteit en doorzettingsvermogen kenmerken jou.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, met een afgeronde bacheloropleiding;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Minimaal 1 jaar ervaring met full-cycle recruitment;
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit met de hr sector is een pré;
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.

Jij bent de drijvende kracht achter het aantrekken van de nieuwe generatie toptalent. Jij spot niet alleen veelbelovende young professionals, je weet ze ook te overtuigen van een toekomst binnen ons netwerk. Je zet ons traineeship op de kaart via inspirerende events, krachtige gesprekken en slimme online zichtbaarheid.

In deze rol neem je een strategische en adviserende positie in als recruitment business partner. Je verdiept je in de doelgroep, leert wat hen drijft en bouwt actief aan sterke talentpools. Zodra je de juiste match hebt gemaakt, begeleid je ook het indiensttredingstraject zodat de trainee een succesvolle start maakt.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het volledige recruitmentproces beheren en uitvoeren van A tot Z;
• Initiëren en toepassen van creatieve recruitmentacties om de juiste doelgroep te bereiken;
• Voeren van diepgaande selectiegesprekken met oog voor de ambities van kandidaten;
• Fungeren als ambassadeur van Randstad Trainees op events en online kanalen;
• Adviseren van interne belanghebbenden en meedenken over procesoptimalisatie en innovatie.

Als recruitment consultant maak je deel uit van een hecht en ambitieus team van vier specialisten voor randstad Trainees en sluit je aan bij het Talent Acquisition Center van 19 collega's onder leiding van manager Stef. De combinatie van flexibel thuiswerken en gezamenlijke kantoordagen in Diemen en Utrecht zorgt voor de ideale balans tussen focus en collegialiteit.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Niels staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!