Beleidsadviseur Onderwijs

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur onderwijs gemeentelijk onderwijsbeleid vormgeven, dossiers en overlegstructuren coördineren, partners verbinden, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en vooral onderwijsachterstandenbeleid, VVE, LEA/OOGO en kinderopvang verder ontwikkelen en borgen.

Opdrachtgever
Gemeente Moerdijk

Functie / opdracht
Beleidsadviseur Onderwijs

Aanleiding en opdracht
Gemeente Moerdijk zoekt tijdelijk een ervaren beleidsadviseur Onderwijs die zelfstandig dossiers kan oppakken, samenhang aanbrengt in het onderwijsbeleid en zorgt voor voortgang in bestuurlijke en ambtelijke processen. De adviseur werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, onderwijsorganisaties en regionale en landelijke partners.
De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit binnen het brede onderwijsdomein en op het verder structureren van overleg- en samenwerkingsprocessen. De opdrachtnemer is daarbij zowel inhoudelijk adviseur als procesregisseur.

Werkzaamheden
- Betrekken en verbinden van relevante partners binnen en buiten de gemeente.
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke overleggen op het terrein van onderwijs.
- Voorbereiden en begeleiden van ambtelijke werkgroepen en overlegstructuren.
- Coördineren en inhoudelijk ondersteunen van VVE-werkgroepen (Voor- en Vroegschoolse Educatie).
- Beantwoorden en coördineren van vragen vanuit het ministerie en bewaken van het daarbij behorende bestuurlijke proces.
- Aanbrengen van structuur en samenhang in de LEA, REA en het OOGO en zorgen voor een goede voorbereiding en opvolging van afspraken.
- Ondersteunen en voorbereiden van de REA en aanverwante regionale onderwijsafstemming.
- Adviseren over en uitvoeren van werkzaamheden binnen het brede onderwijsbeleid.
- Uitvoering geven aan het gemeentelijk Onderwijsachterstandenbeleid (OAB).
- Bijdragen aan beleid, samenwerking en afstemming rond nieuwkomersonderwijs.
- Fungeren als gemeentelijk contactpersoon richting GGD West-Brabant voor onderwerpen rondom kinderopvang, toezicht en handhaving.
- Oppakken en verder brengen van de kindregeling en de daarbij behorende afstemming en uitvoering.
- Begeleiden van de evaluatie van het huidige Onderwijsachterstandenbeleid en actieve bijdrage aan de voorbereiding van toekomstig beleid en bestuurlijke besluitvorming.
- Beoordelen, adviseren en begeleiden van subsidieaanvragen binnen het Onderwijsachterstandenbeleid.

Beoogde resultaten
- Lopende onderwijsdossiers worden zonder verlies van continuïteit voortgezet en tijdig afgerond.
- Bestuurlijke besluitvorming is inhoudelijk goed voorbereid en benodigde stukken en adviezen zijn tijdig beschikbaar.
- De overlegstructuur rond LEA, REA, OOGO, VVE en regionale afstemming is helder, werkbaar en waar nodig beter gestructureerd.
- Samenwerking met onderwijsorganisaties, kinderopvang, GGD West-Brabant, regionale partners en het ministerie verloopt professioneel en doelgericht.
- Op thema’s als OAB, VVE, nieuwkomersonderwijs en de kindregeling zijn voortgang, eigenaarschap en vervolgstappen duidelijk vastgelegd.

Profiel
We zoeken een professional die snel overzicht creëert, bestuurlijke sensitiviteit combineert met inhoudelijke kennis van het onderwijsdomein en gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering.
Hbo+/wo werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
Ervaring met onderwijsbeleid en bij voorkeur met meerdere van de genoemde dossiers, zoals VVE, OAB, LEA/OOGO, nieuwkomersonderwijs en kinderopvang.
Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, VVE en kinderopvang.
Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming.
In staat om zelfstandig processen te structureren, prioriteiten te stellen en partijen bij elkaar te brengen.
Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Competenties
Bestuurlijk sensitief
Resultaatgericht en zelfstandig
Verbindend en samenwerkingsgericht
Analytisch en gestructureerd
Proactief en organisatiesensitief
Communicatief sterk

Praktische informatie
Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie met onderwijsbeleid incl. LEA en OOGO. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Onderwijsachterstandenbeleid. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving binnen onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, VVE en kinderopvang. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen
- Kandidaat is in staat om zelfstandig processen te structureren, prioriteiten te stellen en partijen bij elkaar te brengen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten). Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten). Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten).
- Kandidaat heeft sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Dit zal worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Competenties
- Bestuurlijk sensitief
- Resultaatgericht en zelfstandig
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Analytisch en gestructureerd
- Proactief en organisatiesensitief
- Communicatief sterk

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: donderdagochtend 29 oktober 2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Gemeente Moerdijk is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De gemeente heeft ongeveer 37.000 inwoners en bestaat uit de kernen Klundert, Willemstad, Zevenbergen, Fijnaart, Heijningen, Moerdijk en Noordschans. Moerdijk is een bruisende gemeente met een rijke historie en diverse activiteiten. Bezoekers kunnen genieten van de historische vestingstadjes Willemstad en Klundert, de diverse watersportmogelijkheden en de natuurrijke omgeving. De gemeente Moerdijk hecht veel waarde aan de leefbaarheid en samenwerking binnen de gemeenschap. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven zijn belangrijke pijlers in de gemeente. Moerdijk streeft ernaar om een prettige woon- en werkomgeving te bieden met aandacht voor recreatie en sociale verbondenheid.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.