Projectleider Zorg En Veiligheid | Jeugd | Salaris tot €6022 | Oldenzaal | HBO Bachelor
koen
Projectleider Zorg En Veiligheid | Jeugd | Salaris tot €6022 | Oldenzaal | HBO Bachelor
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Analyseer processen binnen zorg en veiligheid
- Begeleid de invoering van AVE-methodiek
- Ontwikkel afspraken over escalatieniveaus
- Organiseer afstemming met diverse partners
- Bewaak resultaten en adviseer verbeteringen
Wat verwachten wij?
- HBO of WO opleiding Bestuurskunde of Veiligheidskunde
- Gemeentelijke werkervaring binnen zorg, veiligheid of sociaal domein
- Ervaring met projectleiding en organisatieveranderingen bij de overheid
- Kennis van de Jeugdwet en Wmo 2015
Volledige vacaturetekst
Als Projectleider Zorg en Veiligheid breng je structuur aan in complexe samenwerkingen binnen het gemeentelijke domein. Je ontwikkelt werkwijzen die professionals houvast bieden bij veiligheidsrisico's en begeleidt de invoering van de AVE-methodiek. Naast uitdagende projecten profiteer je van een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Ontdek hoe jij het verschil maakt en groei mee!
Tijdens een evaluatie blijkt dat organisaties verschillende afspraken hanteren bij oplopende veiligheidsrisico's. Hierdoor worden signalen niet altijd tijdig opgepakt en blijft onduidelijk wie moet handelen. Jij brengt structuur aan en ontwikkelt een werkwijze die professionals houvast geeft.
Werken als Projectleider Zorg en Veiligheid vraagt om inzicht in gemeentelijke processen en complexe samenwerking. Je onderzoekt hoe zorg- en veiligheidstaken zijn georganiseerd en waar verbeteringen noodzakelijk zijn. Daarbij richt je je op de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
Je begeleidt de invoering of doorontwikkeling van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE). Samen met teamleiders, beleidsadviseurs en ketenpartners maak je afspraken over verantwoordelijkheden, opschaling en informatie-uitwisseling. Je volgt de voortgang en onderzoekt of nieuwe werkprocessen aansluiten bij de dagelijkse praktijk.
Je brengt partijen bij elkaar, maar durft ook besluiten voor te bereiden wanneer belangen botsen. Zo ontstaat een gemeentelijke aanpak waarin verantwoordelijkheden duidelijk zijn en veiligheidsproblemen eerder worden aangepakt.
Waar jij mee aan de slag gaat
- Je analyseert bestaande processen en verantwoordelijkheden binnen het gemeentelijke zorg- en veiligheidsdomein;
- Je begeleidt de invoering en verdere ontwikkeling van de AVE-methodiek;
- Je ontwikkelt afspraken over escalatieniveaus, besluitvorming en samenwerking;
- Je organiseert afstemming tussen beleidsadviseurs, uitvoerende teams en externe ketenpartners;
- Je bewaakt projectresultaten en adviseert over noodzakelijke verbeteringen in de gemeentelijke organisatie.
Je ziet waar samenwerking vastloopt en weet hoe je processen verbetert. Daarbij houd je rekening met bestuurlijke belangen en uitvoerbaarheid.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar;
- Je hebt aantoonbare gemeentelijke werkervaring binnen zorg, veiligheid of het sociaal domein;
- Je hebt ervaring met projectleiding en organisatieveranderingen binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt kennis van en ervaring met de Jeugdwet, Wmo 2015 en gemeentelijke verantwoordelijkheden binnen zorg en veiligheid;
- Je hebt ervaring met de Aanpak Voorkoming Escalatie of vergelijkbare processen rondom veiligheidsrisico's;
- Je hebt ervaring met het adviseren van management of bestuur over complexe organisatievraagstukken;
- Je kunt beleid vertalen naar duidelijke werkprocessen en professionals meenemen in veranderingen.
Wat wij bieden
- Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3824,- en €6022,- bruto per maand;
- Mogelijkheid tot een vast contract;
- Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
- Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
- Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
- Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
- Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.
Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren