Projectleider opvang Oekraïense ontheemden

Je voert een onafhankelijke analyse uit van de huidige inrichting van de opvang en werkt verschillende toekomstscenarios uit, waarna je een onderbouwd advies oplevert voor een toekomstbestendige organisatie van de opvang.

• In kaart brengen van de huidige organisatie, governance, taken, verantwoordelijkheden en personele inzet.
• Analyseren van processen rondom beheer, begeleiding, financiën, communicatie en veiligheid.
• Inventariseren van knelpunten, afhankelijkheden, personele kwetsbaarheden en continuïteitsrisicos.
• Onderzoeken van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en mogelijke financiële gevolgen.
• Betrekken van ervaringen en werkwijzen van andere gemeenten.
• Voeren van gesprekken met medewerkers, management en betrokken partners en organiseren van werksessies.
• Uitwerken en vergelijken van verschillende scenarios voor de toekomstige inrichting van de opvang.
• Opstellen van een onderbouwd advies met voorkeursvariant, benodigde formatie, governance, implementatiestappen en planning.

1. Analyse huidige situatie: overzicht van organisatie, taken, verantwoordelijkheden, personele inzet, processen, samenwerkingspartners en financiële consequenties.
2. Knelpunten- en risicoanalyse: analyse van de belangrijkste organisatorische, personele, financiële en continuïteitsrisicos.
3. Toekomstscenarios: vergelijking van mogelijke organisatievormen (inclusief voor- en nadelen, kosten, risicos, personele consequenties en randvoorwaarden per scenario).
4. Advies en implementatieplan: concreet advies met voorkeursvariant, benodigde formatie, verantwoordelijkheden, governance, implementatiestappen en planning.

• Ruime ervaring als projectleider binnen het gemeentelijk domein.
• Kennis van opvangvraagstukken, vluchtelingenopvang of maatschappelijke opvang.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering aan management, directie en bestuur.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Je voert de opdracht zelfstandig uit, bepaalt binnen de afgesproken resultaten de eigen aanpak en planning en stemt af met de opdrachtgever en betrokkenen op de noodzakelijke momenten om voortgang en besluitvorming te ondersteunen.

Gevraagd

Eisen:

1. De projectleider beschikt over ruim ervaring als projectleider binnen het gemeentelijk domein
2. De projectleider beschikt over kennis van opvangvraagstukken, vluchtelingenopvang of maatschappelijke opvang
3. De projectleider beschikt over ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
4. De projectleider beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering aan management, directie en bestuur
5. De opdrachtduur is circa 3 tot 4 maanden
6. De indicatieve inzet is gemiddeld 12 tot 16 uur per week
7. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit

Wensen:

• Wij zoeken een ervaren projectleider die complexe organisatorische vraagstukken weet te doorgronden en bevindingen kan vertalen naar concrete, uitvoerbare adviezen
• De projectleider beschikt over ruime ervaring als projectleider binnen het gemeentelijk domein
• De projectleider beschikt over kennis van opvangvraagstukken, vluchtelingenopvang of maatschappelijke opvang
• De projectleider beschikt over ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• De projectleider beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering aan management, directie en bestuur

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.