Projectleider -Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning

Projectleider Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning

Je leidt afgebakende implementatieonderdelen binnen het programma rondom het nieuwe Wmo-contract (Aanvullende Zorg en Ondersteuning). Je richt je op het realiseren van concrete resultaten op het gebied van zorgcontinuïteit, PGB-overgangen, monitoring, implementatieregie en overdracht naar de lijnorganisatie. Je werkt nauw samen met accounthouders, contractmanagers, beleidsadviseurs, zorgaanbieders en overige betrokken stakeholders.

• Zorgcontinuïteit en transitie: borgen van continuïteit voor betrokken cliëntgroepen; uitwerken van afspraken rondom dagactiviteiten en kortdurend verblijf; analyseren van impact van wijzigingen; vastleggen van verantwoordelijkheden per cliëntgroep.
• PGB-overgang: inventariseren gevolgen voor PGB-budgethouders; opstellen overgangsscenario's en communicatieaanpak; coördineren van overdracht van werkzaamheden naar de lijnorganisatie; bewaken samenhang met beleidsmatige besluitvorming.
• Monitoring: ontwikkelen van een integraal monitoringskader; afstemmen van monitoringsafspraken; adviseren over monitoring op cliënt-, wijk- en stedelijk niveau; voorbereiden van besluitvorming over monitoring en rapportages.
• Implementatieregie: actualiseren en bewaken van de implementatieplanning; signaleren en beheersen van risico's en afhankelijkheden; coördineren van voortgang en besluitvorming; rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten.
• Overdracht en afbouw: opstellen van overdrachtsdossiers; zorgdragen voor kennisoverdracht aan de lijnorganisatie; begeleiden van afbouw van de projectstructuur; opleveren van een evaluatie met aanbevelingen.

• Realiseren van de implementatie van het nieuwe Wmo-contract.
• Aansturen van de uitvoering van afgesproken werkpakketten.
• Borgen van zorgcontinuïteit gedurende de overgangsfase.
• Coördineren van interne en externe stakeholders.
• Bewaken van planning, voortgang, risico's en resultaten.
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
• Zorgdragen voor overdracht naar de lijnorganisatie en opleveren van overeengekomen projectresultaten.

Opleiding & ervaring

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
• Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving.
• Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten.
• Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar.

• Ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten.
• Ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein.
• Ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen.
• Kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken.

• Resultaatgericht en organisatiesensitief.
• Communicatief sterk, overtuigend en verbindend.
• Zelfstandig, proactief, analytisch en gestructureerd.
• Sterk in stakeholdermanagement en in staat onder tijdsdruk resultaten te realiseren.
• Een stevige projectleider die eigenaarschap toont en dossiers succesvol afrondt.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal HBO werk- en denkniveau
2. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau
3. Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein
4. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving
5. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten
6. Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein
7. Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving
8. Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein
9. Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten
10. Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar
11. Indien een kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dient dit vooraf te worden vermeld inclusief opdracht en periode
12. CV dient in PDF-formaat en in het Nederlands te worden aangeleverd
13. Screening dient volledig afgerond te zijn vóór de startdatum
14. Kandidaten dienen te beschikken over een geldig paspoort of identiteitskaart

Wensen:

1. Pré: Ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten
2. Pré: Ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein
3. Pré: Ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties
4. Pré: Ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen
5. Pré: Kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken
6. Minimaal HBO werk- en denkniveau
7. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau
8. Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein
9. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving
10. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten
11. Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein
12. Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving
13. Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein
14. Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten
15. Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken