Opleidingsmanager Productontwikkeling & Groei Utrecht

• Wat ga je doen?
• Wil jij nieuwe opleidingen ontwikkelen die bijdragen aan de groei van organisatie? Zie jij kansen in de markt en weet jij deze te vertalen naar opleidingen waar professionals en organisaties daadwerkelijk behoefte aan hebben? Dan is dit een rol waarin marktkennis, ondernemerschap, opleidingsontwikkeling en samenwerking samenkomen. Als Opleidingsmanager Productontwikkeling & Groei ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en succesvol introduceren van nieuwe opleidingen binnen organisatie. Je onderzoekt waar nieuwe klantbehoeften en groeikansen ontstaan en vertaalt deze naar concrete, kwalitatief sterke en commercieel haalbare opleidingsproducten. Je ontwikkelt opleidingen niet vanuit een losstaand idee, maar vanuit een aantoonbare behoefte in de markt. Je brengt ontwikkelingen, doelgroepen, klantvragen, concurrentie en commerciële mogelijkheden bij elkaar en bepaalt welke kansen daadwerkelijk interessant zijn. Je bent daarbij niet degene die alle lesmaterialen zelf schrijft. Je voert de regie en verbindt klanten, inhoudsdeskundigen, trainers en specialistische teams. Zo breng je een nieuw product van eerste marktverkenning naar introductie en verdere groei. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de nieuwe opleidingen. Die kwaliteit kunnen we mede realiseren doordat we opleidingen voor grotere aantallen deelnemers organiseren. Dat vraagt dat je vanaf het eerste ontwerp schaalbaar, gestandaardiseerd en procesmatig denkt, met een consistent hoog kwaliteitsniveau als belangrijk doel.
• actief ontwikkelingen in de markt volgt, klantbehoeften en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de kennis, vaardigheden en beroepsrollen die professionals in de toekomst nodig hebben;
• een actief netwerk van klanten, brancheorganisaties en professionals onderhoudt om opleidingsbehoeften en marktontwikkelingen vroegtijdig te signaleren;
• nieuwe opleidingsconcepten en businesscases ontwikkelt en afwegingen maakt over welke initiatieven commercieel kansrijk, inhoudelijk relevant en schaalbaar zijn;
• inhoudsdeskundigen, trainers en auteurs selecteert en verbindt en de regie voert over de ontwikkeling van nieuwe opleidingen en lesmaterialen;
• de inhoudelijke kwaliteit, actualiteit en samenhang van het opleidingsportfolio bewaakt en zorgt dat opleidingen aansluiten op de onderwijsvisie, kwaliteitsstandaarden en eventuele accreditatie-eisen;
• binnen onze matrixorganisatie samenwerkt met Learning & Development bij didactische vraagstukken en interne stakeholders zoals Planning, Customer Experience en Design erbij betrekt om vroegtijdig opleidingen praktisch uitvoerbaar en schaalbaar te maken;
• samenwerkt met Marketing en Sales aan de positionering, introductie en succesvolle marktlancering van nieuwe opleidingen;
• pilots, evaluaties, klantfeedback en data gebruikt om het opleidingsportfolio continu te verbeteren;
• na introductie stuurt op kwaliteit, klantwaardering, deelnemersaantallen en rendement van het portfolio;
• kansen ziet om AI en technologie toe te passen binnen opleidingen, ontwikkelprocessen en de klantbeleving.

Gevraagd

• Wat vragen we van jou?
• Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor het bedenken van nieuwe opleidingen. Je zorgt dat kansrijke ideeën daadwerkelijk worden ontwikkeld, verkocht en uitgevoerd en structureel bijdragen aan de autonome groei van organisatie. Wij zoeken iemand die ondernemerschap combineert met een sterke interesse in leren en ontwikkelen. Je ziet kansen, maar neemt niet ieder idee zonder meer over. Je stelt kritische vragen, onderzoekt de behoefte en maakt onderbouwde keuzes. Je begrijpt dat een goed idee nog geen succesvol opleidingsproduct is. Daarvoor zijn een duidelijke doelgroep, aantoonbare klantbehoefte, inhoudelijke kwaliteit, een realistische businesscase en een betrouwbare uitvoering nodig.
• Je hebt ervaring met productontwikkeling, proposities, innovatie, opleidingsontwikkeling of een vergelijkbare rol.
• Je bent sterk in het analyseren van marktontwikkelingen, klantvragen en commerciële kansen.
• Je kunt een idee vertalen naar een concreet opleidingsconcept en een onderbouwde businesscase.
• Je bent klant- en marktgericht, maar durft ook te besluiten dat een idee onvoldoende potentie heeft.
• Je denkt conceptueel en overziet de samenhang tussen doelgroep, inhoud, didactiek, markt en organisatie.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet verschillende belangen en disciplines samen te brengen.
• Je neemt eigenaarschap en voert regie zonder alles zelf te willen uitvoeren.
• Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en stuurt op voortgang en resultaat.
• Je voelt je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit als het commerciële succes van nieuwe opleidingen.
• Je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe technologieën en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan betere en schaalbare leeroplossingen.
• Ervaring binnen verzuim, sociale zekerheid en/of arbeidsdeskundige advisering is noodzakelijk. Je kent het werkveld, begrijpt de belangrijkste ontwikkelingen en weet welke vraagstukken spelen bij professionals en organisaties. Daardoor kun je marktbehoeften snel doorgronden en deze vertalen naar relevante en toekomstbestendige opleidingen.

Aanbod

• Wat kun je van ons verwachten?
• Een salaris tussen € 5.893,- en € 6.240,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Een functie van 32 - 40 uur.
• 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
• Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
• We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
• We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
• Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
• En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.
• We zijn dan ook niet voor niets al jaren een Great Place To Work!