Centrummanager vitale centra

In het kort: Je gaat als centrummanager het gezicht van de gemeente zijn, ondernemers verbinden, centrumontwikkelingen aanjagen, adviseren over gebiedsopgaven en samenwerken aan levendige, bereikbare en aantrekkelijke centra met een sterke eigen identiteit.

Functiebeschrijving: Centrummanager vitale centra.

De uitdaging
Als centrummanager neem een centrale positie in bij de ontwikkeling van onze vitale centra. Zevenbergen, Fijnaart, Klundert en Willemstad hebben een bereikbaar, compact en dynamisch centrum dat uitnodigt als ontmoetingsplaats, met een aantrekkelijk en divers aanbod van voorzieningen zoals detailhandel, horeca, culturele, sociaal-maatschappelijke en recreatieve functies en evenementen. Dit draagt ook bij aan de leefbaarheid in de omliggende kernen. Per kern is dit uit te splitsen naar:
- Centrum als ontmoetingsplaats.
- Aantrekkelijk, divers aanbod.
- Aansprekende evenementen.
- Bereikbaarheid.
- Eigen identiteit en profiel, sfeer en bekendheid.

In de rol van initiator, bemiddelaar en/of aanspreekpunt ben jij hét gezicht namens onze gemeente. Je weet wat er in het lokale bedrijfsleven speelt en vertegenwoordigt de ondernemers zowel individueel als in collectief. Je zoekt actief contact met ondernemers, denkt mee, geeft informatie en stimuleert ontwikkelingen. Je neemt hierbij de verantwoording voor een effectieve gang van zaken.

Jouw voornaamste werkzaamheden bestaan uit:
- Je bent het eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigt de gemeente richting de ondernemer binnen de centrums van de gemeente.
- Je adviseert wethouders en collega’s over ontwikkelingen in gebiedsopgaven ten aanzien van het centrum.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen en treedt in gesprek met externe stakeholders, zoals Koninklijke Horeca Nederlands, winkeliersverenigingen, en andere partijen.

Wie je bent
Je ziet de samenhang en verbanden tussen afzonderlijke gebeurtenissen binnen jouw gebied, de interne organisatie en belanghebbenden. Je ziet de mogelijkheden en onmogelijkheden en denkt in oplossingen. Om zo efficiënt mogelijk door het proces te gaan, werk je op een ordelijke wijze en zet de juiste acties in op het juiste moment. Je brengt voorstellen die een gezamenlijk resultaat beogen en werkt naar een win-win situatie. Hierbij houd je rekening met ieders belang en de gevoeligheid van externe en interne ontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wat neem je mee
Voor deze rol zoeken wij een echte katalysator. Iemand die zijn voelsprieten uitzet en niet bang is in gesprek te gaan met mensen. Mocht je geïnteresseerd zijn, neem dan zeker contact met ons op. Bij voorkeur beschik je wel over de volgende kennis en ervaring:
- Je werkt en denkt op HBO niveau, verkregen door opleiding, aanvullende cursussen en/of werkervaring.
- Je beschikt over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen; en
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een netwerkrol of de rol van verbinder, bij voorkeur in een publieke of bestuurlijke rol.

Gesprekken
De gesprekken vinden plaats op maandag 2 november aanstaande. De gesprekken worden bij voorkeur live gevoerd in het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we nog niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het prettig als met deze datum alvast rekening kan worden gehouden.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat is woonachtig in regio Moerdijk. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar recente en aantoonbare werkervaring in de functie van centrummanager. Dit moet blijken uit het CV. (0/5/10 Punten)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in een netwerk- en verbindingsrol, waarbij actief is samengewerkt met, geadviseerd aan en contact onderhouden met ondernemers, ondernemersverenigingen en andere relevante stakeholders. Dit moet blijken uit het CV. (0/4/8 Punten)
- De kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. (0/3/6 Punten)

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: maandag 2 november
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
Gemeente Moerdijk is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De gemeente heeft ongeveer 37.000 inwoners en bestaat uit de kernen Klundert, Willemstad, Zevenbergen, Fijnaart, Heijningen, Moerdijk en Noordschans. Moerdijk is een bruisende gemeente met een rijke historie en diverse activiteiten. Bezoekers kunnen genieten van de historische vestingstadjes Willemstad en Klundert, de diverse watersportmogelijkheden en de natuurrijke omgeving. De gemeente Moerdijk hecht veel waarde aan de leefbaarheid en samenwerking binnen de gemeenschap. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven zijn belangrijke pijlers in de gemeente. Moerdijk streeft ernaar om een prettige woon- en werkomgeving te bieden met aandacht voor recreatie en sociale verbondenheid.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.