HR Business Partner

Ben jij een HR generalist die energie krijgt van afwisseling, ontwikkeling en betekenisvol HR? Wil je impact maken op zowel medewerkers als de organisatie en zo bijdragen aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen? Dan is deze vacature iets voor jou!
A.Hak bestaat uit vijf business units die onder één paraplu opereren maar grotendeels functioneren als zelfstandige bedrijven. Iedere business unit heeft een eigen directeur, managementteam, financiële verantwoordelijkheid en eigen doelstellingen. HR maakt integraal onderdeel uit van deze managementteams. De HR collega's binnen de business units rapporteren hiërarchisch aan de business unit-directeuren en functioneel aan de HR Directeur.

Een van die vijf business units is A. Hak Electron (70 medewerkers) en voor hen zijn we zoek naar een HR business partner. Doordat de energietransitie volop in beweging is groeien zij in omvang. Dat is een mooie ontwikkeling, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. Om de groei te kunnen realiseren is HR een zeer belangrijk onderwerp, met een prominente plek op de management agenda. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen HR als lid van het A. Hak Electron managementteam, Hier zet je jouw specifieke kennis in en gezamenlijk bepalen jullie welke vraagstukken prioriteit hebben. Vervolgens gaan jullie aan de slag.

Hoe trekken we talent aan en zorgen we ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en met plezier bij ons werken? Hoe versterken we onze leidinggevenden en helpen we hen om het beste uit hun teams te halen? Jij denkt mee, brengt ideeën tot leven en creëert impact op de groei van mensen én de organisatie.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving, waarin je verantwoordelijk bent voor én meewerkt aan uiteenlopende HR vraagstukken. Daarbij werk je nauw samen met de HRBP collega’s van de andere business units.
Je bent standvastig, daadkrachtig en begrijpt wat de business nodig heeft. Met jouw kennis en ideeën geef je HR binnen deze groeiende business unit mede vorm en maak je écht impact.

Voornaamste verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden & medewerkers met HR gerelateerde vragen.
• Ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden wat betreft HR gerelateerde onderwerpen en situaties, zodat zij hun rol goed kunnen nemen.
• Onderhouden, beheren en opvolging geven aan de strategische personeelsplanning.
• Opzetten, onderhouden en implementeren van het opleidingsplan.
• Implementeren van HR beleid, processen, instrumenten en systemen. Bij A. Hak werken ze iedere dag aan een stukje beter, dat is juist onderdeel van de uitdaging.
• Je werkt actief samen met Recruitment en Learning & Development; dit partnership is van grote waarde, je trekt samen de kar!
• Ook werk je aan centrale HR projecten, zoals de implementatie van Carerix, arbeidsvoorwaarden, verder verbeteren van de onboarding en arbeidsmarktbenadering.
• Naast je standplaats op het hoofdkantoor te Tricht bedien je ook het projectkantoor in Grootebroek. Dit betekent dat je 1 dag per week in Grootebroek werkzaam bent. Je vindt een reizen in je functie dus leuk!

• HBO opgeleid in een relevante opleiding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Ervaring in het werken in een dynamische, veranderende en uitdagende omgeving;
• Flexibel & gewend om het overzicht te behouden;
• Je bent een enthousiast persoon, met een hands-on mentaliteit die houdt van aanpakken en het niet schuwt om verantwoordelijkheid te nemen waarmee de doelen worden gerealiseerd.
• Qua woonplaats zoeken we iemand die centraal genoeg woont om zowel Tricht als Grootebroek goed te kunnen bereiken, bijvoorbeeld regio Utrecht, Amersfoort, Hilversum of Amsterdam.

• Standplaats: hoofdkantoor in Tricht;
• Daarnaast reis je minimaal 1 dag per week naar het projectkantoor in Grootebroek;
• 32 tot 40 uur per week.

Aanbod

• Een vacature voor 32 tot 40 uur per week;
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met een mogelijke verlenging tot een vast dienstverband;
• Tussen de € 4.000 en € 5.500 bruto per maand;
• Auto van de zaak of gebruik maken van het Mobiliteitsbudget;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen op fulltime basis;
• Volop kansen voor groei, uitdaging en persoonlijke ontwikkeling.

Wil je meer weten? Renate beantwoordt graag al je vragen (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. / ). Wil je direct solliciteren? Dat kan via de knop 'Solliciteren'.

OpenHR ondersteunt A. Hak exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden