Adviseur Mens en Organisatie |Den Bosch

Bij Kanteel geloven we dat de kwaliteit van onze kinderopvang begint bij onze medewerkers. Daarom investeren we in goed werkgeverschap, leiderschap en de ontwikkeling van mensen en teams. Want onze medewerkers maken iedere dag het verschil in de ontwikkeling van kinderen. Tegelijkertijd weten we dat we hierin nog verder kunnen groeien. De komende jaren zetten we verdere stappen in de professionalisering van onze organisatie en ons HR-beleid. Als HR Business Partner speel je hierin een actieve rol: je denkt mee, bouwt mee en helpt koers bepalen.

Voor Kanteel Kinderopvang zoeken wij een HR Business Partner (intern: Adviseur Mens & Organisatie) voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je strategisch sparringpartner voor leidinggevenden binnen twee wijken én draag je organisatiebreed verantwoordelijkheid voor het expertisegebied Organisatie, Leiderschap en Arbeidsrelaties. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiekunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je brengt minimaal vijf jaar ervaring mee als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare strategische adviesrol.
• Je bent een stevige gesprekspartner die verschillende belangen weet af te wegen en leidinggevenden op een constructieve manier weet te adviseren en uit te dagen.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet ontwikkelingen, data en signalen te vertalen naar strategische adviezen en concrete verbeteringen.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet anderen moeiteloos mee te nemen in je ideeën.
• Je beschikt over een eigen auto en een rijbewijs B.

Dit doe jij

Als Adviseur Mens & Organisatie ben je de strategische sparringpartner van wijkmanagers, locatiemanagers en directie. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe vraagstukken op het gebied van mens, teams en organisatieontwikkeling en helpt hen om toekomstgerichte keuzes te maken.

Je bent verantwoordelijk voor twee van onze zes wijken. Je kent de locaties, weet wat er speelt en vertaalt signalen vanuit de praktijk naar concrete adviezen en oplossingen. Daarbij houd je altijd oog voor de balans tussen de behoeften van medewerkers, teams en de organisatiedoelstellingen van Kanteel. Vanuit jouw rol adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij complexe vraagstukken op het gebied van teamontwikkeling, samenwerking, personele casuïstiek, verandering en strategische personeelsplanning.

Daarnaast combineer je je rol als Adviseur Mens & Organisatie met organisatiebrede verantwoordelijkheid voor het expertisegebied Organisatie, Leiderschap en Arbeidsrelaties. Vanuit deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van beleid rondom leiderschap, arbeidsrelaties, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en organisatie-inrichting. Je volgt relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, vertaalt deze naar de praktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van Kanteel als werkgever.

Je brengt het HR-perspectief actief in bij organisatievraagstukken, signaleert kansen en risico's en vertaalt ontwikkelingen naar beleid, projecten en verbeterinitiatieven. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen Mens & Organisatie en andere disciplines in de organisatie.

Kanteel is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je terechtkomt in een omgeving waarin nog niet alles volledig is uitgewerkt of vastligt. Je vindt het interessant om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en draagt actief bij aan het versterken van leiderschap, goed werkgeverschap en een toekomstbestendige HR-aanpak.

Dit krijg jij

• Een uitdagende baan met leuke collega’s
• Een contract voor 28-32 uur per week
• Een brutosalaris volgens de Cao Kinderopvang in schaal 10, tussen €3.952,- en €5.375,- (op basis van 36 uur)
• Arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, voorrangsplaatsing voor eigen kinderen, hybride werken en een mobiele telefoon en laptop
• Ruimte voor jouw eigen ontwikkeling

Interesse of meer informatie

Enthousiast geworden? Laat je motivatiebrief en cv voor 3 november 2026 achter en wij nemen snel contact met je op. Voor vragen kun je contact opnemen met Ralph Rijnders, Directeur Servicebureau, via: . Mocht je uitgenodigd worden voor een eerste kennismakingsgesprek, dan zal dit plaatsvinden op dinsdagmiddag 10 november of maandagochtend 16 november.

Assessment is onderdeel van de procedure.