Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding 36u/w Veiligheidsregio Noord- en OostSolliciteren
Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding 36u/w Veiligheidsregio Noord- en Oost
Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland
Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding 36u/w Veiligheidsregio Noord- en Oost
Veiligheidsregio
Spreiding vlucht
Salaris in overleg
36 uur
Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland
Apeldoorn
Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding 36u/w Veiligheidsregio Noord- en Oost
Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland
ApeldoornCV niet verplicht
Samenvatting
Jij coördineert de spreiding van Oekraïense vluchtelingen over opvanglocaties in tweeëntwintig gemeenten. Je beheert data, voert landelijke afstemming uit en vertaalt beleid naar de regionale praktijk.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
36 uur
Freelance, Loondienst (detachering), Loondienst (tijdelijk)
Wat ga je doen?
- Oekraïense ontheemden plaatsen in opvanglocaties
- Dagrapporten en logboeken administratief bijhouden
- Data rondom ontheemdenvraagstukken controleren
- Wekelijkse overleggen over ontheemden bijwonen
- Vragenuurtjes voor gemeenten organiseren
7328 AK Apeldoorn
Wat verwachten wij?
- Ervaring met vluchtelingenspreiding bij een overheidsorganisatie
- Kennis van vluchtelingenvraagstukken en Oekraïense ontheemden
- Bereidheid tot 3 dagen werken op locatie
- Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (pre)
Volledige vacaturetekst
Bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland werk je samen aan veiligheid en maatschappelijke zorg. Als Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding regisseer je de opvang van Oekraïense ontheemden binnen 22 gemeenten. Je draagt bij aan een duurzame organisatie die volop inzet op emissievrij vervoer. Maak impact in een dynamische regio en help mee aan een veilig onderkomen.
Standplaats: APELDOORN
Duur: zsm -
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-10-2026
Organisatie:
De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.
Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.
Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.
Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024-2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO2 voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer.
Opdracht
VNOG is op zoek naar een Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding voor 28 tot 32 uur per week. De medewerker is werkzaam voor het Regionale Coördinatiecentrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS) en is verantwoordelijk voor de coördinatie van en regie over de spreiding van Oekraïense vluchtelingen in 22 gemeenten.
De belangrijkste werkzaamheden zijn
• Telefonische bereikbaarheid voor en plaatsen van Oekraïense ontheemden in gemeentelijke opvanglocaties en zorglocatie;
• Bijhouden dagrapporten in Excel bestand, logboek, e-mail;
• Controleren data rond ontheemden vraagstuk;
• Bijwonen wekelijkse overleggen over ontheemden;
• Organiseren en voorbereiden van vragenuurtjes voor gemeenten;
• Informatie verzamelen en beschikbaar stellen mbt actuele ontwikkelingen;
• Uitvoeren van adhoc werkzaamheden;
• Organiseren van vragenuurtjes en beantwoorden van mails;
• Landelijke afstemming rondom de plaatsing van vluchtelingen in de regio;
• Vertalen van landelijk beleid naar regionaal beleid;
• Zorgdragen voor een actueel beeld over de regionale situatie.
De inzet van eventuele verlengingen en de duur daarvan zijn afhankelijk van de geldigheid en toepasselijkheid van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en de daarop gebaseerde regelgeving. Indien de wettelijke grondslag voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne gedurende de looptijd van deze overeenkomst komt te vervallen of zodanig wijzigt dat voortzetting van de overeenkomst redelijkerwijs niet van VNOG kan worden verlangd, is VNOG bevoegd de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn.
Functie-eisen:
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie, zoals Veiligheidsregio, gemeente of GGD.
Aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en vraagstukken omtrent ontheemde Oekraïense vluchtelingen.
Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht, en de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Meer tonenDuur: zsm -
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-10-2026
Organisatie:
De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.
Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.
Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.
Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024-2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO2 voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer.
Opdracht
VNOG is op zoek naar een Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding voor 28 tot 32 uur per week. De medewerker is werkzaam voor het Regionale Coördinatiecentrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS) en is verantwoordelijk voor de coördinatie van en regie over de spreiding van Oekraïense vluchtelingen in 22 gemeenten.
De belangrijkste werkzaamheden zijn
• Telefonische bereikbaarheid voor en plaatsen van Oekraïense ontheemden in gemeentelijke opvanglocaties en zorglocatie;
• Bijhouden dagrapporten in Excel bestand, logboek, e-mail;
• Controleren data rond ontheemden vraagstuk;
• Bijwonen wekelijkse overleggen over ontheemden;
• Organiseren en voorbereiden van vragenuurtjes voor gemeenten;
• Informatie verzamelen en beschikbaar stellen mbt actuele ontwikkelingen;
• Uitvoeren van adhoc werkzaamheden;
• Organiseren van vragenuurtjes en beantwoorden van mails;
• Landelijke afstemming rondom de plaatsing van vluchtelingen in de regio;
• Vertalen van landelijk beleid naar regionaal beleid;
• Zorgdragen voor een actueel beeld over de regionale situatie.
De inzet van eventuele verlengingen en de duur daarvan zijn afhankelijk van de geldigheid en toepasselijkheid van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en de daarop gebaseerde regelgeving. Indien de wettelijke grondslag voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne gedurende de looptijd van deze overeenkomst komt te vervallen of zodanig wijzigt dat voortzetting van de overeenkomst redelijkerwijs niet van VNOG kan worden verlangd, is VNOG bevoegd de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn.
Functie-eisen:
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie, zoals Veiligheidsregio, gemeente of GGD.
Aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en vraagstukken omtrent ontheemde Oekraïense vluchtelingen.
Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht, en de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Over de werkgever
Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland
ApeldoornWerving en selectie
604 vacatures
DC Professionals is als bemiddelingsorganisatie actief binnen de sector overheid. DC Professionals richt zich in haar dienstverlening op medior en senior professionals. Zij bemiddelt voor project- en interim functies in de richting van uitvoering, advies en project- proces- en programmamanagement. Voor functies in het primaire proces én bedrijfsvoering. DC Professionals werkt voor gemeenten, provincies en rijksoverheid en daarnaast voor waterschappen en samenwerkings- en bestuursorganen.
DC Professionals is NEN4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU.
Meer dan 1.000 kandidaten solliciteerden al via Werkzoeken.nl bij dit bedrijf.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
V
Rechtstreeks contact
Vincent van Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren