Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie 24u/w Gemeente Dalfsen

Standplaats: DALFSEN
Duur: zsm - 04-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026

Organisatie:
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Opdracht

Als beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsadviseur bestaanszekerheid en re-integratie. Jij houdt zicht op de financiën, signaleert wanneer er bijgestuurd moet worden. Verder houdt je je bezig met onder andere de evaluatie van het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling. Je hebt kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid en je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op deze thema’s.

Daarnaast pak je lichtere beleidstaken zelfstandig op. Samen met de beleidsadviseur werk je aan de evaluatie van de beleidsnota bestaanszekerheid en daarbij zijn de deelevaluaties die jij doet van cruciaal belang. Je werkt de verbeter voorstellen uit en waar nodig draag jij ook zorg voor de implementatie van de verbeteracties.

De beleidstaken bestaan o.a. uit:

• Financiële sturing: budgetten beheren, uitgaven monitoren en tijdig bijsturing signaleren;

• SPUK-coördinatie: de samenhang, voortgang en verantwoording van relevante SPUK-regelingen bewaken;

• Evaluatie: deelevaluaties uitvoeren van de beleidsnota en de afzonderlijke regelingen en fondsen;

• Beleidsverbetering: onderzoeksresultaten vertalen naar concrete voorstellen en verbeteracties;

• Zelfstandige beleidsondersteuning: kleinere beleidsvraagstukken oppakken, adviezen voorbereiden en ontwikkelingen volgen;

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij en doorlopende kernwerkzaamheden.

Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein.
Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen.

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/ bestaanszekerheid in het sociaal domein.
Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie.