Medior HR Medewerker | 36 uur | Werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie

Ben jij een ervaren HR-medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt én processen verbetert? In deze opdracht combineer je dagelijkse HR-werkzaamheden met het optimaliseren van HR-processen en de inrichting van AFAS. Je helpt de werkvoorraad terug te dringen, verbetert de dienstverlening en zorgt dat collega's efficiënter kunnen werken.

Als HR Medewerker ondersteun je de dagelijkse HR-dienstverlening en werk je aan structurele verbeteringen.

Jouw werkzaamheden:

• Je behandelt zelfstandig HR-vragen en personele zaken.
• Je verwerkt en controleert personeelsmutaties en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom.
• Je ondersteunt bij arbeidsvoorwaarden, contracten, verlof, verzuim en formatie.
• Je bewaakt de voortgang van HR-processen en helpt de bestaande werkvoorraad weg te werken.
• Je brengt HR-processen in kaart, signaleert knelpunten en werkt mee aan verbeteringen.
• Je ondersteunt bij de inrichting, verbetering en het testen van HR-processen in AFAS.
• Je draagt bij aan een efficiënter gebruik van ESS en EMS en vermindert onnodig handmatig werk.
• Je legt werkinstructies en procesafspraken vast en deelt je kennis met collega's.
• Zo combineer je uitvoerende HR-werkzaamheden met procesoptimalisatie, digitalisering en kennisoverdracht.

Gevraagd

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als HR-medewerker of HR-administratief medewerker, met kennis van brede HR-werkzaamheden.
• Ervaring met het zelfstandig behandelen van uiteenlopende HR-vraagstukken.

Dit geeft je een voorsprong:

• Ervaring met het verbeteren van HR-processen en HR-systemen, waaronder AFAS, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
• Minimaal één jaar ervaring in een HR-functie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Ervaring met het begeleiden van collega's bij nieuwe werkwijzen en het borgen van kennis.

Aanbod

• Een afwisselende opdracht waarin HR-uitvoering en procesverbetering samenkomen.
• Salarisschaal 10, CAO Gemeenten
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Samenwerking met HR-collega's, HR-adviseurs en functioneel beheer.
• Hybride werken is mogelijk.
• Werkdagen worden in overleg bepaald.

Wil jij jouw HR-kennis inzetten om processen te verbeteren en de HR-backoffice verder te professionaliseren? Reageer dan op deze vacature. Laat in je sollicitatie zien welke ervaring je hebt met brede HR-werkzaamheden, procesoptimalisatie en AFAS. Nog vragen mail Esther via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Waar je gaat werken

Je gaat aan de slag bij een gemeentelijke organisatie met ruim 36.000 inwoners. Binnen het team HR & Communicatie werk je samen met HR-backofficemedewerkers, HR-adviseurs en de functioneel beheerder van AFAS. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare HR-administratie en betere, toekomstbestendige processen.