Junior Inspecteur/ Adviseur Civiele Techniek

Als Junior Inspecteur/ Adviseur Civiele Techniek word je bij onze klanten ingezet voor het inspecteren, analyseren en beoordelen van uiteenlopende constructies en materialen. Samen met jouw ervaren collega's werk je aan slimme oplossingen voor het herstel en behoud van o.a. bruggen, sluizen, tunnels en industriële complexen. Geen dag is hetzelfde en je zult je daardoor snel ontwikkelen!

Je start voor een periode van 2 tot 3 jaar als Inspecteur/ Adviseur binnen verschillende gespecialiseerde teams van de afdeling MOA (Materiaalkundig Onderzoek & Advies). Hierdoor doe je brede praktijkervaring op en leer je veel over de projecten van verschillende aannemers, ingenieursbureaus en asset eigenaren zoals Rijkswaterstaat, Provincies en Waterschappen.

Wanneer je voldoende kennis en ervaring hebt opgedaan, is het mogelijk om intern een volgende stap te maken naar de rol van bijvoorbeeld Senior Inspecteur/ Adviseur, Projectleider of Specialist. Op de langere termijn zou je zelfs kunnen doorgroeien naar een leidinggevende positie binnen onze afdeling, als dit past bij jouw vaardigheden en ambities.

Kortom, wij bieden je graag de praktijkervaring, trainingen en certificeringen die je nodig hebt om jouw doelen te bereiken!

Welkom in team MOA (Materiaalkundig Onderzoek & Advies)
Binnen MOA werk je samen met experts op het gebied van beton, metselwerk, metaal, coating, corrosie en schadeanalyse. De afdeling voert onderzoek uit naar de levensduur, kwaliteit en duurzaamheid van constructies. We combineren veldmetingen, laboratoriumonderzoek en advieswerk tot praktische oplossingen voor opdrachtgevers in de infrastructuur, bouw en industrie. Wat dit team typeert: een nuchtere werksfeer, vakmanschap, samenwerking en trots op tastbare resultaten.

Alles wat je nodig hebt om jouw start binnen de civiele techniek te maken: professionele begeleiding, aanvullende cursussen en opleidingen, praktijkervaring en volop uitdaging.

Verder krijg je van ons:

• Uitdagende projecten voor toonaangevende nationale en internationale opdrachtgevers;
• Een salaris tussen de €3.200,- en €3.800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw profiel en ervaring;
• Een jaarlijkse winstuitkering;
• Ruimte om jouw werk flexibel in te delen wat betreft tijd en locatie;
• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken;
• 33 verlofdagen: 25 vrije dagen en 8 atv-dagen, o.b.v. 40 uur per week;
• Laptop en telefoon in bruikleen;
• Pensioenopbouw bij Nationale-Nederlanden, waarbij Nebest 73% van de premie betaalt.

Je bent enthousiast en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen in de wereld van civieltechnische inspecties en onderzoeken. Ook werk je graag samen met collega’s en ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen of een uitdaging aan te gaan!

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of soortgelijk;
• Een proactieve houding en je toont initiatief;
• Goede vaardigheden met tekensoftware (o.a. AutoCAD) en Microsoft Office;
• Heldere en open communicatie met collega’s en klanten;
• Rijbewijs B zodat je op locatie kan werken bij onze opdrachtgevers.

International candidates: professional proficiency in Dutch is required for this position

Nebest is een onafhankelijk advies-, inspectie- en ingenieursbureau met ruim 270 specialisten. Vanuit Vianen werken we dagelijks aan de veiligheid, kwaliteit en toekomstbestendigheid van bruggen, tunnels, kades, gebouwen en andere belangrijke infrastructuur in Nederland. Bij ons krijg je veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Hebben we jouw interesse gewekt? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Neem voor meer info contact op met Maxim van Geffen (Recruiter) via of stuur een mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Laten we samen kijken hoe jij jouw toekomst bij Nebest kunt vormgeven!

Bij Nebest vinden we inclusie belangrijk. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond of kenmerken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, alle werving lovia ons eigen recruitment team zonder externe ondersteuning.