Teamleider HR en Communicatie - Doetinchem

Wil jij een cruciale rol spelen in de verdere ontwikkeling van een dynamische organisatie? Als Teamleider HR en Communicatie ben je de drijvende kracht achter een team van ongeveer 20 professionals en zorg je voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang. Je pakt complexe vraagstukken aan, adviseert over strategische HR-thema’s en waarborgt de continuïteit binnen Communicatie. Dit is dé kans om jouw expertise in te zetten en direct bij te dragen aan de groei en wendbaarheid van een vooruitstrevende organisatie. Durf jij deze uitdaging aan?

Wat ga je doen?

• Je gaat samen met de betrokken medewerkers prioriteiten stellen en zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken oppakken om de gestelde doelen te realiseren.
• Je gaat binnen HR de nadruk leggen op de verdere ontwikkeling van het team en de optimale inrichting van de werkzaamheden, zodat de afdeling toekomstbestendig functioneert.
• Je gaat voor Communicatie vooral zorgen voor continuïteit, de voortgang bewaken en beschikbaar zijn als aanspreekpunt voor vragen en lopende zaken.
• Je gaat een belangrijke schakel vormen tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder.
• Je gaat HR en Communicatie vertegenwoordigen richting de manager, in beeld brengen wat er nodig is en adviseren over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken.
• Je gaat ervoor zorgen dat relevante vraagstukken tijdig onder de aandacht komen bij de juiste personen, zodat proactief gehandeld kan worden.
• Je gaat inhoudelijk meedenken over strategische HR-vraagstukken en fungeren als sparringpartner voor zowel de medewerkers als de manager.
• Je gaat onderzoeken hoe HR binnen de organisatie toekomstbestendig kan worden ingericht en hierover gedegen advies uitbrengen.

Eisen (knock-out)

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

Wensen (gunningscriteria)

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HR, waarbij op management- en/of directieniveau is geadviseerd.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams.
• Je beschikt over de competenties regievoering, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, strategisch en analytisch vermogen, en communicatieve vaardigheden.

Je kunt reageren tot maandag 19 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 6 maanden
• Een opdracht van 24 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor