HR Business Partner Organisatieontwikkeling | Tijdelijke opdracht

• Je enthousiast wordt van organisatieverandering die echt voelbaar wordt in de dagelijkse praktijk
• Je snel tot de kern komt en strategische keuzes vertaalt naar haalbare stappen
• Je op directieniveau een stevige en inhoudelijke sparringpartner bent
• Je mensen meekrijgt wanneer belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat
• Je energie krijgt van een tijdelijke opdracht waarin je echt iets blijvends neerzet

In deze tijdelijke opdracht van zes maanden ligt jouw belangrijkste verantwoordelijkheid bij het programma Betekenisvol Ontwikkelen. Binnen dit programma worden nieuwe rollen geïntroduceerd, met als doel de nabijheid in de teams te vergroten. Het gaat om een blijvende verandering binnen Dichterbij.

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van de directeur die verantwoordelijk is voor de implementatie. Je overziet wat er nodig is, adviseert over keuzes en helpt de vertaalslag te maken van strategie naar de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je oog voor verschillende belangen en zorg je dat de verandering daadwerkelijk wordt gerealiseerd en duurzaam wordt ingebed.

Je gaat onder meer:

• De directeur adviseren en ondersteunen bij de implementatie van het programma Betekenisvol Ontwikkelen
• Strategische keuzes vertalen naar concrete en haalbare stappen
• Meedenken over de implementatie van de nieuwe rollen binnen de organisatie
• Rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenhang helpen verduidelijken
• Betrokkenen meenemen in de verandering en omgaan met verschillende belangen en weerstand
• Voortgang, risico’s en samenhang bewaken en waar nodig bijsturen
• Bijdragen aan de duurzame borging van de organisatieverandering

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we iemand voor 24 uur per week. Kies je voor een tijdelijk dienstverband en wil je meer uren werken? Dan kijken we graag samen naar een combinatie met andere HR werkzaamheden binnen Dichterbij.

• Een salaris in FWG 65 van € 4.711 tot € 7.115 bruto per maand op basis van 36 uur
• Een contract voor zes maanden. Bij wederzijdse tevredenheid bekijken we graag welke mogelijkheden er daarna binnen Dichterbij zijn
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag
• Deelname aan het FiscFree programma, met fiscaal voordeel op onder andere een fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten
• De mogelijkheid om verlofuren te sparen of extra verlofuren bij te kopen
• Veel ruimte voor eigen initiatief en de kans om in korte tijd betekenisvolle invloed uit te oefenen op de organisatie

Werk je als interim professional?
Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden en voorwaarden voor deze tijdelijke opdracht.

Je werkt binnen een grote organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent een dynamische werkomgeving met verschillende belangen, vraagstukken en betrokkenen. Juist daarin krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan verandering.

Voor het programma Betekenisvol Ontwikkelen werk je nauw samen met de directeur die verantwoordelijk is voor de implementatie. Daarnaast schakel je met managers, HR collega’s en andere betrokkenen binnen de organisatie.

Je standplaatsen zijn Gennep en Cuijk. Waar je werkt, kan per week verschillen en is afhankelijk van wat er op dat moment nodig is.

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting
• Je gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies en praktische uitvoering en daarin altijd oog houdt voor wat de organisatie nodig heeft
• Je vertrouwen weet op te bouwen en mensen kunt meenemen in veranderingen door een open, energieke en verbindende stijl
• Je bestuurlijke sensitiviteit combineert met overtuigingskracht en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is
• Je ruime ervaring hebt als HR Business Partner, veranderkundige of adviseur binnen een complexe organisatieomgeving

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Zie jij snel wat een organisatie nodig heeft en krijg je er energie van om verandering ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen? Dan ontmoeten we je graag. Solliciteer en vertel ons welke ervaring en ideeën jij meebrengt voor deze betekenisvolle opdracht.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en nemen wij contact op met referenten.

Wil je meer weten over de functie of eerst even sparren? Neem gerust contact op met Ellen Kuppens, Interim HR Directeur, via 06 51744234 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

We gaan graag met geschikte kandidaten in gesprek zodra we een reactie ontvangen. Daarom hanteren we geen vaste sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Voor deze opdracht zoeken we directe versterking. Bij voorkeur verwelkomen we een nieuwe collega in dienst bij Dichterbij, maar ook andere samenwerkingsvormen zijn bespreekbaar.