Projectleider GWW

Ben jij een ervaren projectleider die energie krijgt van het realiseren van complexe infrastructurele projecten? Wil jij de regie voeren over het volledige traject, van aanbesteding tot oplevering, en een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit, planning en het financiële resultaat van projecten? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Projectleider GWW ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van uiteenlopende projecten binnen de grond-, weg- en waterbouw. Je bent vanaf de tenderfase betrokken bij projecten en zorgt ervoor dat plannen succesvol worden vertaald naar uitvoering.

Je geeft leiding aan werkvoorbereiders en uitvoerders en bent verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten van jouw projecten. Daarbij onderhoud je actief contact met opdrachtgevers, leveranciers en andere stakeholders.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• aansturen van GWW-projecten van aanbesteding tot oplevering;
• leidinggeven aan projectteams bestaande uit werkvoorbereiders en uitvoerders;
• bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid;
• beoordelen van contractstukken, risico's en uitvoeringsmethodieken;
• adviseren tijdens tender- en aanbestedingstrajecten;
• onderhouden van contacten met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers;
• zorgen voor een optimale inzet van personeel, materieel en middelen;
• signaleren van kansen voor procesverbetering en innovatie;
• bewaken van de financiële voortgang en projectresultaten;
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van projecten en projectteams.

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!

Je krijgt van ons:

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Begin je deze zomer aan een nieuwe uitdaging via Voort? Dan trakteren wij je op een belevenisbon t.w.v. €200,-. Start je daarnaast met ons talentprogramma, dan ontvang je zelfs €250,- netto extra. Zet vandaag de volgende stap. Plan vrijblijvend een kennismaking in of solliciteer direct. Voor je het weet vier jij jouw nieuwe baan met een wijnproeverij, een parachutesprong of een andere belevenis van The Surprise Factory!

Je bent een resultaatgerichte professional die verantwoordelijkheid neemt en gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet mensen te verbinden om gezamenlijke doelen te behalen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek;
• relevante ervaring als projectleider binnen de GWW-sector;
• kennis van contractvormen, projectmanagement en infrastructurele projecten;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• financieel inzicht en gevoel voor projectbeheersing;
• een proactieve en ondernemende instelling;
• uitstekende organisatorische vaardigheden;
• het vermogen om overzicht te houden en de regie te voeren binnen complexe projecten.

Onze opdrachtgever is een gevestigde en ambitieuze aannemer binnen de grond-, weg- en waterbouw. De organisatie realiseert uiteenlopende projecten op het gebied van infrastructuur, betonbouw, waterbouw, grondverzet, groenvoorziening en openbare ruimte. Kenmerkend voor de organisatie zijn de informele werksfeer, korte communicatielijnen en de focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Hierdoor ontstaat een omgeving waarin ondernemerschap, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.