HR-adviseur PostNL Amsterdam

Een medewerker die zich regelmatig ziekmeldt, een leidinggevende die hulp nodig heeft bij een lastig gesprek of onrust binnen een team. Het klinkt ingewikkeld, maar als HR-adviseur weet hoe je zulke situaties aanpakt!

Als HR-adviseur bij PostNL in Amsterdam zit je niet de hele dag achter je bureau. Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en weet wat er onder medewerkers speelt. Van verzuim en functioneren tot een samenwerking die niet helemaal lekker loopt. Jij gaat het gesprek aan, zoekt uit waar het knelt en helpt om tot een oplossing te komen. Ook leidinggevenden weten je te vinden voor advies over personeelszaken. Verandert er iets op de werkvloer? Dan help jij medewerkers om daarin hun draai te vinden.

Naast het voeren van gesprekken houd je de HR-processen op orde. Je legt afspraken vast, houdt personeelsdossiers bij en bewaakt de voortgang van verzuimtrajecten. Je werkt op een sorteerlocatie waar dagelijks grote aantallen pakketten worden verwerkt en het werk ook buiten kantooruren doorgaat. Daarom werk je volgens een roulatierooster van vier weken, waarbij je één week avond- en nachtdiensten draait.

We zoeken iemand met ruime ervaring in verzuimbegeleiding en kennis van HR-processen. Je hebt ervaring met het voeren van moeilijke gesprekken, kunt zelfstandig beslissingen nemen en communiceert duidelijk. Je werkt gestructureerd en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie. Ervaring met verzuimpreventie en het begeleiden van organisatieveranderingen is een absolute plus!

Weet jij hoe je verzuim terugdringt, lastige gesprekken aanpakt en leidinggevenden uit de brand helpt? Dan kan PostNL in Amsterdam jouw hulp goed gebruiken! Solliciteer vandaag nog als HR-adviseur.

• Een bruto maandsalaris van €3008,83 tot €4379,70, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (vanaf 18 jaar oud);
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per gereden km (vanaf 6 tot 70 km enkele reis);
• Aantrekkelijke toeslagen voor het werken van een wisselend dienstenrooster;
  - Een toeslag van 20% tussen 06:00 en 08:00 uur en tussen 18:00 en 00:00 uur (op doordeweekse dagen);
  - Een toeslag van 40% tussen 00:00 en 06:00 uur op doordeweekse dagen;
  - Een toeslag van 40% tussen 22:00 en 00:00 uur op zaterdag;
  - Een toeslag van 100% op zondag.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld over je brutoloon;
• Pensioenopbouw vanaf 18 jaar oud;
• Een leuke, uitdagende baan binnen de HR bij een groot, logistiek bedrijf.

• Je hebt minimaal MBO 4 of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en hebt kennis van personeelszaken;
• Je hebt ervaring met programma's van Microsoft 365 en kunt overweg met AI-tools;
• Je woont in (de omgeving van) Amsterdam.

Je werkt 37 uur per week volgens een roulatierooster van vier weken.

• Je werkt drie weken voornamelijk overdag, vaak tussen 08:00 en 18:00 uur;
• Je werkt één week een combinatie van avond- en nachtdiensten, waarbij je werkt van 18:00 tot 02:00 uur.