Junior recruiter
Samenvijf
Junior recruiter
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over de gekozen wervingsstrategie
- Bewaken van het volledige wervingsproces
- Screenen en opvolgen van sollicitanten
- Kandidaten benaderen via LinkedIn Recruiter
- Schrijven van pakkende vacatureteksten
Wat verwachten wij?
- Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter
- Ervaring met vacatureteksten schrijven en arbeidsmarktcommunicatie
- Zelfstandig, teamplayer, communicatief
Volledige vacaturetekst
Bij de gemeente in regio Naaldwijk versterk je het wervingsteam om samen met twee ervaren recruiters het aantal openstaande vacatures terug te dringen. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig specifieke bedrijfsonderdelen te beheren en adviseert direct over de beste wervingsstrategie. Dankzij de hybride werkvorm combineer je focus thuis met de dynamiek op kantoor. Draag direct bij aan een sterke lokale organisatie en laat jouw sourcing-talent echt tot zijn recht komen!
Als junior recruiter in de regio Naaldwijk versterk je het wervingsteam bij de gemeente. Je werft nieuwe collega's en dringt het hoge aantal openstaande vacatures terug. Je werkt naast twee recruiters, neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor specifieke bedrijfsonderdelen, stemt wensen af met de teammanager en adviseert over de wervingsstrategie. Zo help je teams continu bezet te houden en processen door te laten lopen.
Als junior recruiter werk je nauw samen met twee recruiters in het team. Je overlegt regelmatig met HR-adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren. Je neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten en gewenste resultaten stel je samen vast en je brengt wervingsbehoeften van bedrijfsonderdelen in kaart.
Een typische week draait om afstemming, planning en uitvoering van de werving. Je geeft advies over de wervingsstrategie en ondersteunt bij het inrichten van het proces. Je werkt deels vanuit huis en deels vanuit het gemeentekantoor. Volledige inbedding in het team is belangrijk voor continuïteit en kennisborging. Je houdt korte lijnen met HR-adviseurs en teammanagers om resultaten te volgen.
Jouw werkzaamheden- Je bewaakt het wervingsproces voor jouw vacatures.
- Je screent binnengekomen sollicitanten en zorgt voor opvolging door teammanagers.
- Je zoekt en benadert kandidaten gericht, met LinkedIn Recruiter.
- Je adviseert over de wervingsstrategie en schakelt met HR-adviseurs en clusterdirecteuren.
Gevraagd
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren
