Pedagogisch medewerker BSO Het Gruttonest

De ene dag organiseer je een sport- of spelactiviteit, de andere dag ga je op avontuur in de ontdektuin, maak je iets creatiefs met de kinderen of trek je eropuit in de omgeving. Bij Het Gruttonest vinden we het belangrijk dat kinderen invloed hebben op wat ze doen. Daarom werken we regelmatig met thema's en bedenken kinderen zelf mee welke activiteiten we organiseren.

Jij werkt op de BSO met werktijden tussen 13:30 en 18:30. We zoeken een collega voor 16 uur per week. Wil je juist meer uren werken? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden.

Gevraagd

Je werkt op een mooie, ruime locatie met negen groepen, waarvan drie op de BSO. Kinderen krijgen volop de ruimte krijgen om te ontdekken, spelen en groeien. We werken met thema's zoals sport, natuur, techniek, koken en creativiteit. Bovendien werk je met collega’s die hoge kwaliteit nastreven en wordt iedereen gezien en gehoord.

Of je nu liever gaat sporten of creatieve activiteiten bedenkt: jij barst van de ideeën en weet kinderen te enthousiasmeren en te motiveren. Geen kind is hetzelfde, en juist daarom maak jij als pedagogisch professional het verschil. Jij kijkt per kind, per dag, wat er nodig is zodat ze zich kunnen ontwikkelen en helemaal zichzelf kunnen zijn. Zo help jij hen om het mooiste uit zichzelf te halen.

Je komt terecht in een hecht en energiek team van aanpakkers die niet alleen plezier maken met de kinderen, maar ook met elkaar. Er is volop collegialiteit: van het delen van grappige filmpjes tot het met elkaar optrekken buiten werktijd. Binnen Het Gruttonest werk je niet alleen samen met collega's van de BSO, maar maak je onderdeel uit van een grotere locatie waar ook kinderopvang en peuteropvang aanwezig zijn. Daardoor leer je veel van elkaar en sta je er nooit alleen voor.

Onze BSO in Moordrecht bestaat uit drie groepen voor verschillende leeftijden, met per dag een wisselend aantal kinderen. We werken samen met drie basisscholen in de omgeving. ’s Ochtends brengen we de kinderen van de VSO naar school, en ’s middags halen we de BSO-kinderen weer op, soms lopend, soms met het busje. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het werk zo leuk. Kom jij ons team versterken?

Dit breng je mee als pedagogisch professional

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang, bijvoorbeeld Sport en Bewegen. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Sportiviteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is dit plekje al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app recruiter Sanne via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!