Beleidsadviseur Welzijn Uden

De gemeente investeert in welzijn, maar welke aanpak levert aantoonbaar iets op voor inwoners? Een subsidie loopt af, resultaten verschillen per wijk en het bestuur wil weten waar bijsturing nodig is. Jij brengt feiten en maatschappelijke effecten bij elkaar.

Werken als beleidsadviseur welzijn betekent verder kijken dan goede bedoelingen. Je onderzoekt ontwikkelingen, resultaten en behoeften binnen thema’s als preventie, ontmoeting en maatschappelijke participatie. Daarmee onderbouw je welke keuzes logisch en haalbaar zijn.

Je analyseert informatie van welzijnsorganisaties, gemeentelijke programma’s en de uitvoeringspraktijk. Je werkt adviezen en beleidsvoorstellen uit en betrekt daarbij financiële en bestuurlijke gevolgen. Ook beoordeel je hoe ontwikkelingen binnen de Wmo 2015 doorwerken in lokaal welzijnsbeleid.

Jouw analyse helpt de gemeente om gericht te investeren in wat inwoners en buurten versterkt. Zo maak je maatschappelijke waarde onderdeel van bestuurlijke besluitvorming.

Waar jij mee aan de slag gaat

• Je analyseert ontwikkelingen, resultaten en signalen binnen gemeentelijk welzijnsbeleid;
• Je ontwikkelt beleidsvoorstellen en onderbouwt verschillende keuzes en scenario’s;
• Je adviseert over preventie, sociale samenhang en maatschappelijke participatie;
• Je beoordeelt gevolgen van landelijke en lokale ontwikkelingen voor welzijnsbeleid;
• Je verbindt inhoudelijke, financiële en maatschappelijke informatie in heldere adviezen.

Je wilt weten waarom een aanpak werkt en waar verbetering mogelijk is. Je onderbouwt adviezen met feiten zonder de praktijk uit het oog te verliezen.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen of beleid en management;
• Je hebt aantoonbare gemeentelijke werkervaring;
• Je hebt kennis van de Wmo 2015 en de gemeentelijke rol binnen welzijn en maatschappelijke ondersteuning;
• Je hebt relevante werkervaring met beleidsontwikkeling binnen welzijn of het sociaal domein;
• Je analyseert gegevens en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidskeuzes;
• Je kunt bestuurlijke, financiële en maatschappelijke belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3568,- en €7253,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.