Teamleider Bedrijfsvoering Esquirol Deventer

Ben jij een ondernemende bedrijfsvoerder met stevige leidinggevende kwaliteiten, gevoel voor relaties én heb je een groot kloppend hart voor onze doelgroep, bestaande uit mensen met zeer complexe problemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze klinische afdeling Esquirol in Deventer zijn we op zoek naar een teamleider bedrijfsvoering die vanuit passie werkt in de ggz en die een bijdrage wil leveren aan de verdere ontwikkeling van Esquirol.

Wie zijn wij?
Esquirol is een klinische gesloten behandelafdeling in Deventer voor 19 patiënten met een ernstig psychiatrisch toestandsbeeld en complexe problematiek op meerdere levensgebieden. Vaak is er sprake van een combinatie van psychiatrische aandoeningen, persoonlijkheidsproblematiek, een verstandelijke beperking en verslaving.

Wij richten ons op het doorbreken van patronen, het vergroten van de kwaliteit van leven en het versterken van de zelfredzaamheid van onze patiënten. Daarbij denken we in mogelijkheden en werken we intensief samen met patiënten, hun naasten en ervaringsdeskundigen. Ook wanneer behandeling leidt tot uitstroom, blijven we betrokken door coaching, consultatie en ondersteuning van vervolgvoorzieningen.

Esquirol is een afdeling die voortdurend in ontwikkeling is. We nemen deel aan landelijke onderzoeksprojecten en hebben de ambitie om ons verder te ontwikkelen tot expertisecentrum voor deze doelgroep.

Hoe ziet ons werk eruit?
"Bij meneer T. is een meerzorg-traject ingezet op Esquirol, waarbij meneer T. multidisciplinair intensief is begeleid. Na vier maanden werden de volgende positieve effecten gezien: zijn sociale angst verminderde, het sociale netwerk werd uitgebreid waarbij meneer onder andere het contact met zijn ouders weer opbouwde en hij na tien jaar weer aanwezig kon zijn op de verjaardag van zijn moeder. Hij had eerst geen enkele dagbesteding en leek hier ook niet toe in staat. Nu heeft hij werk en kan hij dit ook volhouden.

Het team van Esquirol heeft een zeer warme en geleidelijke overdracht gerealiseerd (inclusief coaching van het nieuwe team), waardoor overplaatsing naar een open setting en afschalen van de zorg mogelijk is gebleken. Momenteel blijft Esquirol nog nauw betrokken bij de behandeling om behaalde resultaten te behouden en mee te denken in het verdere behandeltraject van de heer T".

Als teamleider bedrijfsvoering creëer je samen met de teamleider zorg de voorwaarden om dit soort behandeltrajecten succesvol te laten verlopen. Je geeft leiding aan het team, draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en zorgt voor een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting, voert jaargesprekken, bewaakt budgetten en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Daarnaast stimuleer je innovatie, kennisdeling en samenwerking, zowel binnen het team als met partners binnen en buiten de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. De sfeer is open, collega's staan voor elkaar klaar en er wordt hard gewerkt aan kwalitatief hoogwaardige, mensgerichte zorg. Daarbij gaan professionaliteit, verbondenheid en werkplezier hand in hand.

Wil je werken op een afdeling waar lol, gezelligheid én kwalitatief hoge zorg leveren samengaan? Dan is Esquirol de plek voor jou! We zijn met een nieuw behandelteam, echt aan het bouwen. En hechten waarde aan menselijke transparante en verbonden zorg maar ook samenwerking.

Wij hebben veel te bieden!
Bij Dimence krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent: betekenisvolle zorg bieden én je vak verder ontwikkelen. We combineren hoogwaardige diagnostiek en behandeling met een gezonde financiële basis en een voortdurende drive om te vernieuwen. We lopen graag voorop in de ontwikkelingen binnen de geestelijke gezondheidszorg en nodigen jou uit om daarin mee te bouwen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 tot 36 uur per week in een prettige, professionele en veilige werkomgeving.
• Een vast dienstverband met uitzicht op een langdurige samenwerking.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via een persoonlijk scholingsbudget en een breed aanbod aan interne opleidingen en trainingen.
• Aandacht voor jouw werk-privébalans, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, met ondersteuning in de vorm van cursussen, workshops en coaching.
• Een salaris conform FWG 60 van de cao ggz, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en een fietsplan.

Kortom: een functie waarin je kunt groeien, invloed hebt op de zorg van morgen en samenwerkt met collega's die iedere dag het verschil willen maken.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Ben jij onze nieuwe collega?
Wij zoeken een ondernemende en verbindende teamleider die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams en toekomstbestendige zorg. Je bent van nature sterk in het onderhouden van relaties, weet mensen mee te nemen in veranderingen en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je combineert bedrijfsmatig inzicht met oprechte interesse in medewerkers, cliënten en de dagelijkse praktijk van de psychiatrische zorg.

Daarnaast:

• Beschik je over een relevante hbo-opleiding en bij voorkeur een aanvullende managementopleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ben je bedrijfsmatig sterk en weet je kwaliteit van zorg te verbinden met een gezonde en efficiënte bedrijfsvoering.
• Sta je dicht bij de praktijk. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt op de werkvloer, durft ongemakkelijke vraagstukken aan te gaan en neemt verantwoordelijkheid voor oplossingen.
• Heb je een heldere visie op zorg en specifiek op de ontwikkelingen binnen de psychiatrie.
• Zie je uitdagingen als kansen en steek je graag de handen uit de mouwen. Samen resultaten behalen geeft jou energie.
• Heb je gevoel voor groepsdynamiek en teamontwikkeling. Met tact, humor en daadkracht weet je mensen te motiveren en richting te geven.
• Communiceer je helder en transparant en creëer je een inspirerend werkklimaat waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Dimence en de toekomst

Dimence is onderdeel van Dimence Groep. Als je bij Dimence komt werken, krijg je daarom een contract bij de Dimence Groep. De Dimence Groep maakt zich klaar voor de toekomst. Met de strategie ‘De Kracht van Samen’ houden we onze zorg en begeleiding toegankelijk en betaalbaar.

Meer weten?
Ben je nieuwsgierig geworden of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Daphne Velds via . Liever persoonlijk kennismaken? Je bent van harte welkom voor een kop koffie met managers Marit en Daphne. We vertellen je graag meer en maken graag kennis met je!

Dagje meelopen? Je bent van harte welkom!

Een referentie onderzoek en een assessment kan onderdeel uitmaken in deze procedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.

De gesprekken staan gepland op 17 november 2026 in de ochtend.

Enthousiast! Reageer direct via de sollicitatiebutton. Wij gaan graag met jou in gesprek!