Inkomensconsulent ABG organisatie

In het kort: Je gaat aanvragen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen onderzoeken en afhandelen, uitkeringen controleren op rechtmatigheid en waar nodig terugvorderingen en boetes regelen binnen het team Inkomen.

Organisatieomschrijving
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Functiebeschrijving
Inkomensconsulent
28-32 uur
Van actief duiken in de Participatiewet voor een goed gemotiveerd rapport naar het zoeken naar de beste maatwerkoplossing voor klanten. Bij onze organisatie doen we betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. We doen dit voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Jij bent de spil in het aanvraagproces voor levensonderhoud, inclusief bijzondere bijstand en minimaregelingen. Daarnaast duik je in onderzoeken om de juistheid van uitkeringen te waarborgen en indien nodig terugvorderingen en of boetes te regelen.

Over ons en jou!
In totaal zijn wij met zo’n 85 collega’s binnen onze afdeling sociale uitvoering en het team waarin jij met open armen wordt verwelkomd is het team inkomen van Gilze en Rijen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau.

Taken die je uit gaat voeren:
- Onderzoeken en afhandelen van aanvragen levensonderhoud
- Aanvragen minimaregelingen voor niet klanten onderzoeken en afhandelen
- Aanvragen bijzondere bijstand onderzoeken en afhandelen
- Meedraaien in de overige productie waar nodig (bijvoorbeeld leefgeld Oekraïners etc.)

De mogelijkheid op kantoor te werken. Thuiswerken is bespreekbaar na een inwerkperiode.

Dit is een tijdelijke opdracht voor de vervanging tijdens verzuim van 1 november 2026 tot en met medio februari 2027 met optie tot verlenging.

Werklocatie
Gemeentehuis Rijen

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- Een hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van de Participatiewet (ook juridisch) + Algemene Wet Bestuursrecht en kennis van voorliggende wetgeving is noodzakelijk;
- Enkele jaren werkervaring en kennis van de Suite4SD is een eis zodat je snel aan de slag kunt.

Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja: 1 punt, Nee: 0 punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 punt, 3 jaar werkervaring: 2 punten, 4 jaar werkervaring: 3 punten, 5 jaar werkervaring: 4 punten, Meer dan 5 jaar werkervaring: 5 punten)

Competenties
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend: 3 punten, Goed: 2 punten, Matig: 0 punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 punten)

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, optie tot verlenging, details onbekend
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De ABG organisatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Deze gemeenten werken samen op het gebied van onder andere publieke dienstverlening, ruimtelijke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De ABG organisatie heeft als doel om efficiënt te werken en de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Samen zorgen de gemeenten ervoor dat de inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een omgeving waar dienstverlening centraal staat.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.