Re-integratie en loopbaancoach

Wat ga je doen?
In deze rol begeleid je werknemers in hun re-integratie traject (tweede spoor) en/of loopbaantraject. Je helpt hen bij het zetten van nieuwe stappen in hun loopbaan, eventueel passend bij de belastbaarheid, en je coacht op thema’s zoals werkdruk en overbelasting, werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid. Daarbij ben je niet alleen een coach, maar ook een adviseur en sparringpartner voor werkgevers.

• Begeleiden van re-integratie trajecten, met name tweede spoortrajecten.
• Coachen van werknemers op het gebied van hun loopbaan in hun huidige en/of toekomstige functie.
• Onderhouden van contact en afstemming met werkgevers.
• Schrijven van rapportages, ondersteund door onze methodieken en leidraden.
• Werken binnen een hecht en enthousiast team, met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Gevraagd

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (Noloc-certificering is een pré).

• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht, flexibel en denkt in mogelijkheden.

• Je hebt overtuigingskracht en een commerciële instelling.

• Je bent in bezit van een rijbewijs.

• Je hebt ervaring als re-integratie coach en/of loopbaancoach. Heb je nog geen ervaring, maar zie je wel raakvlakken? Dan ben je ook welkom om te solliciteren.

• Je bent goed in staat om je eigen werk te organiseren en veel van je werk vindt solistisch plaats. Dit vind je een prettige manier van werken.

Aanbod

Wat bieden zij?

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week.

• Salaris tussen €3.700 en €4.500 o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van ervaring.

• Leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik.

• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken: bij werkgevers, thuis of in één van onze coachlocaties.

• De mogelijkheid om het grootste deel van je tijd in je eigen regio te werken en je regionale netwerk verder op te bouwen.

• Veel vrijheid om je werk te kunnen doen.

• Een warm, betrokken team van collega’s waar je altijd terecht kunt en waar je voldoende mee kan sparren tijdens intervisie en/of teamdagen.

Selectieprocedure:

Herken jij jezelf in bovenstaande profiel van re-integratie en loopbaancoach? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. De sollicitatie kunt u richten aan Ron Hermans.

Waar je gaat werken

Onze klant groeit. Ben jij een ervaren re-integratie en/of loopbaancoach en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je aan het juiste adres! Ben je toe aan een team waar we geloven in de kracht van ontwikkeling en groei? Onze klant staat voor het in beweging brengen van mensen tijdens hun werkzame leven. Het is hun streven om een positieve bijdrage te leveren aan de loopbaan van individuen en de inzetbaarheid van gemotiveerde mensen binnen organisaties. Het team bestaat uit ervaren re-integratie en loopbaancoaches, die op maat trajecten begeleiden. Ze zijn een landelijke speler, die dichtbij klanten en vanuit regio’s werken. Ze weten dan ook als geen ander wat er in de regio speelt.De organisatieBij onze klant geloven zij dat duurzame inzetbaarheid niet begint bij verzuim, maar bij gezonde, betrokken en veerkrachtige werknemers. Daarom ondersteunen zij organisaties in iedere fase van het werkzame leven: van preventie en vitaliteit tot verzuimbegeleiding, re-integratie en loopbaanontwikkeling.Met hun expertises brengen zij alle kennis en begeleiding samen die organisaties nodig hebben om werknemers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden. Daarbij combineren zij inzicht, persoonlijke aandacht en specialistische ondersteuning tot één integrale aanpak die organisaties helpt vooruit te kijken én in beweging te komen.Zij geloven dat investeren in mensen niet alleen leidt tot minder verzuim, maar ook tot meer werkplezier, betere prestaties en een sterkere organisatie. Daarom werken zij iedere dag samen met werkgevers aan een toekomst waarin mens en organisatie samen groeien.