HR Business Partner Schiphol

Wij zoeken een zelfstandige en proactieve HR-professional die overzicht houdt, nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse personeelszaken en het verbeteren van HR-processen.

Daarnaast beschik je over:
🎓 Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management (HRM).
💼 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bijvoorbeeld als HR Adviseur, HR Generalist of HR Business Partner.
📂 Ervaring met personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en HR-systemen.
💶 Kennis van salarisprocessen en het verwerken van personeels- en salarismutaties.
⚖️ Praktische kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante HR-wetgeving.
? Een zelfstandige, gestructureerde en oplossingsgerichte werkhouding.
🔐 Het vermogen om zorgvuldig en discreet met vertrouwelijke personeelsinformatie om te gaan.
🌍 Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
🤝 Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met medewerkers, managers en directie samen te werken.

Je krijgt een bijzondere kans om als eerste overkoepelende HR-professional de personeelszaken voor meerdere Nederlandse ondernemingen verder vorm te geven.
Je kunt rekenen op:
💶 Een bruto maandsalaris van € 4.000 tot € 5.000, afhankelijk van kennis en ervaring.
🕒 Een fulltime functie van 40 uur per week.
✈️ Een uitdagende HR-functie binnen een internationale organisatie op Schiphol.
🏗️ De mogelijkheid om de HR-organisatie vanaf de basis op te bouwen en te professionaliseren.
🎯 Een zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
🤝 Korte communicatielijnen met managers en directie.
🌍 Een internationale werkomgeving binnen de luchtvaart- en logistieke sector.
💡 Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en procesverbeteringen.
🚀 Een veelzijdige functie waarin je jouw HR-kennis breed kunt inzetten en verder ontwikkelen.

Schiphol is een belangrijk internationaal knooppunt voor luchtvaart, transport en logistiek. In deze dynamische omgeving werken verschillende disciplines dagelijks samen om internationale processen soepel te laten verlopen.
Als HR Business Partner op Schiphol speel jij een belangrijke rol achter de schermen. Je zorgt ervoor dat personeelszaken professioneel worden georganiseerd, medewerkers goed worden ondersteund en managers kunnen rekenen op betrouwbaar HR-advies.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van HR-beleid opzetten, operationele personeelszaken uitvoeren en zelfstandig verbeteringen doorvoeren.

HR Business Partner, HR Adviseur, HR Generalist, HR Officer, HR Manager, HR Specialist, Human Resources Business Partner, Human Resources Advisor, Senior HR Medewerker, Personeelsadviseur, P&O Adviseur, HR Operations Specialist, HR Coordinator, People Operations Specialist of HR Consultant.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Business Partner Schiphol? Wil jij zelfstandig bouwen aan een professionele HR-organisatie en jouw kennis inzetten binnen een internationale werkomgeving?
Solliciteer dan direct via WerkCentrale Nederland!

Wij vertellen je graag meer over deze veelzijdige HR-functie op Schiphol en de mogelijkheden bij onze opdrachtgever.

Wil je een extra financiële bonus? Bekijk dan onze Aanbrengbonus en verdien een leuke cadeaubon! Je hoeft hiervoor niet bij ons werkzaam te zijn.
WerkCentrale Nederland is aangesloten bij de NBBU. Meer informatie vind je op .