Recruiter

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Recruiter (medior) - 24 tot 32 uur - Naarden

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van medewerkers voor optiek- en hoorzorgwinkels door heel Nederland. Je zorgt voor een constante instroom van geschikte kandidaten voor functies zoals winkelmedewerker, opticien, audicien en vestigingsmanager. Je beheert het volledige recruitmentproces, van het schrijven van vacatureteksten en het actief zoeken naar kandidaten tot het voeren van gesprekken en het afronden van de aanname. Daarnaast krijg je veel vrijheid om recruitmentprocessen te verbeteren en mee te bouwen aan het werkgeversmerk.

Het aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- op basis van 40 uur;
• Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Goede opleidingsmogelijkheden en begeleiding;
• 24 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Een uitstekende pensioenregeling en personeelskorting;
• Reiskostenvergoeding (OV of km-vergoeding);
• Een extra roostervrije dag, de zogenoemde verwonder-dag;
• Een informele werksfeer met vrijdagmiddagborrels en dagelijks vers fruit.

Jouw verantwoordelijkheden

• Recruitment van A tot Z: Je beheert het volledige wervingsproces voor de winkels, van de vacature-intake tot het moment waarop een kandidaat het contract ondertekent;
• Sourcing en talentpools: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten en bouwt talentpools op, zodat je snel kunt inspelen op nieuwe vacatures;
• Vacatureteksten en jobmarketing: Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet de juiste wervingskanalen in om retailprofessionals te bereiken;
• Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met vestigingsmanagers en andere betrokkenen binnen de winkels en het hoofdkantoor;
• Data en procesoptimalisatie: Je analyseert de resultaten van je wervingsfunnel en verbetert het recruitmentproces waar nodig. Je neemt hierin zelf het initiatief;
• Employer branding: Je denkt mee over campagnes en de verdere ontwikkeling van het werkgeversmerk, zodat de organisatie aantrekkelijk blijft voor potentiële medewerkers.

Gewenst profiel

Je bent een zelfstandige en proactieve recruiter die ervaring heeft met het werven van grotere aantallen kandidaten. Je weet hoe je een recruitmentproces efficiënt inricht, houdt overzicht en verliest de kwaliteit van kandidaten niet uit het oog. Je begrijpt de dynamiek van retail en weet hoe je de juiste mensen enthousiast maakt voor een functie.

• Je hebt 3 tot 5 jaar recruitmentervaring binnen retail, bij voorkeur in de optiek- of hoorzorgbranche;
• Je hebt aantoonbare ervaring met volume recruitment en het beheren van een wervingsfunnel;
• Je hebt ervaring met sourcing, stakeholdermanagement en employer branding.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt in oplossingen;
• Je bent bereid om de verschillende winkels te bezoeken.

Het bedrijf

De organisatie is een ambitieuze en snelgroeiende speler in de premium optiek- en hoorzorgbranche. Sinds de oprichting in 2021 hebben verschillende toonaangevende optiekbedrijven en zelfstandige winkels zich aangesloten. De organisatie combineert de vertrouwde identiteit van lokale winkels met de kracht van één kwaliteitslabel. Persoonlijke aandacht, hoogwaardige producten en zorg op maat staan centraal.

Interesse?

Is dit voor jou de ideale functie? Solliciteer dan direct met jouw cv/motivatie!

Twijfel je nog of heb je aanvullende vragen?

Neem contact via 010-4143366 of stuur een berichtje via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Aan jou de keuze!