Pedagogisch medewerker | babygroep | Huissen | IKC ‘t Holthuus

Emily is net begonnen met kruipen. Met een grote lach op haar gezicht schuift ze vrolijk op haar billen door de groep. Ze is op weg naar de ontdekhoek. Daar zijn verschillende voel- en kijkelementen, zoals spiegels, sponsjes, ballen en rammelaars. Emily heeft een bal te pakken en probeert deze te gooien. Jij ziet dit en rolt de bal terug naar Emily, die hard begint te schaterlachen.

Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op ontdekking gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Wegens uitbreiding vanaf 4-1-27 zijn wij opzoek naar:

Op IKC (Integraal Kind Centrum) ’t Holthuus gaan we uit van de eigenheid en het unieke van iedereen! In een uitdagende leeromgeving wordt ieder kind uitgenodigd om op onderzoek uit te gaan en een antwoord te vinden op zijn “leervragen”.

Welke eigenschappen/kwaliteiten bezit een medewerker van IKC ’t Holthuus?

• Open blik, altijd open staan voor verandering of verbetering.
• Het kind en de ontwikkeling van het kind staan centraal, je stelt constant de vraag: is dit voldoende om het kind tot leren te krijgen? Is er een betere aanpak? Wordt het kind er beter van?
• Je hebt oog voor het unieke kind.
• Je durft verantwoordelijkheid te geven en te nemen. Je geeft ruimte en neemt ruimte.
• Je bent flexibel, hebt lef. Je kan andere prikkelen en staat open om geprikkeld te worden.
• Je kan verschillen waarderen en inzetten.
• Iemand die affiniteit heeft met onze methodieken (Reggio Emilia, Atelier in een koffer, Welbevinden en betrokkenheid, Human Dynamics).

  Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of via werkenbijwijzijnjong/diplomacheck

Doe de diplomacheck