Hr Business Partner

Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden en het verbeteren van HR-processen? Weet jij hoe je medewerkers en organisaties verder helpt en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen HR en de organisatie. Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en denkt mee over beleid, ontwikkeling en de toekomst van de organisatie.

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.

• Opstellen en uitvoeren van plannen voor personeelsbezetting en de toekomstige personeelsbehoefte.

• Begeleiden van verandertrajecten en ondersteunen bij de ontwikkeling van teams en medewerkers.

• Coördineren van werving en selectie, employer branding en het inwerken van nieuwe medewerkers.

• Begeleiden van verzuimtrajecten en stimuleren van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verbetering van HR-processen.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-functie.

• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners.

• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent resultaatgericht.

• Ervaring binnen een productie- of foodomgeving is een pré.

• Je hebt ervaring met HR-systemen en digitale HR-processen.

• Een salaris van € 3.200 tot € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.

• Een fulltime functie van 40 uur per week.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

• Een afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Een collegiale werkomgeving waarin je samenwerkt met ervaren professionals.

• Een functie waarin je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Zie jij jezelf in deze functie? Neem dan contact op met 4U Group en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen. Wie weet is dit wel de volgende stap in jouw carrière!