HR-adviseur

Als HR-adviseur in de regio Son en Breugel ondersteun je de organisatie en drie partnergemeenten bij operationele en tactische HR-vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en helpt hen bij personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ook denk je mee over de inrichting van HR. Zo krijgen leidinggevenden ondersteuning bij personeelszaken en kan de organisatie haar HR-aanpak verder ontwikkelen.

Je adviseert over HR-thema’s en voert HR-beleidsinstrumenten uit rond in-, door- en uitstroom. Je ondersteunt leidinggevenden onder meer bij verzuimbegeleiding en werving en selectie.

Als HR-adviseur werk je aan operationele en tactische HR-vraagstukken. Je denkt mee over verbeteringen in de HR-inrichting en helpt die door te voeren voor de organisatie en partnergemeenten.

• Je adviseert over HR-beleidsinstrumenten voor in-, door- en uitstroom.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en werving en selectie.
• Je denkt mee over verbeteringen in de HR-inrichting en voert die door.

Gevraagd

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau; een relevante opleiding in HRM of Personeelswetenschappen is een pré.
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je organiseert je werk slim en stelt prioriteiten.
• Je bent communicatief vaardig, oplossingsgericht, stressbestendig, proactief, flexibel, klantgericht en innovatief.