Adviseur Warmtetransport & Modellering

Als Adviseur Warmtetransportmodellering & Procestechnologie geef je richting aan een toekomstbestendig warmtetransportnet. Met jouw expertise draag je bij aan energiezekerheid en duurzame impact binnen Nederland. Je krijgt verantwoordelijkheid voor complexe modellen die belangrijke keuzes over onze energie-infrastructuur ondersteunen. Daarbij werk je betrokken samen met specialisten, projecten en externe partners. Gasunie biedt vertrouwen, waardering en mogelijkheden om je kennis verder te ontwikkelen. Zo werk je toekomstgericht aan schone energie en een duurzame toekomst.

Als Adviseur Warmtetransportmodellering & Procestechnologie ben je verzekerd van een uitdagende rol waarin je met jouw expertise bouwt aan nieuwe energie-infrastructuur voor Nederland.

Standplaats: Groningen, daarnaast werk je ongeveer 1x per week op ons kantoor in Den Haag. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Aantal uren per week: 32 tot 40 uur

Binnen Assets & Operations ben je specialist in procestechnologie, warmtetransportplanning en modellering. Je zorgt dat modellen actueel, betrouwbaar en bruikbaar blijven voor bedrijfsvoering en netwerkontwikkeling.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bepaalt bedrijfsinstellingen voor pompen en installaties bij bestaande en toekomstige aansluitingen.
• Je onderzoekt transportcapaciteit en beoordeelt nieuwe aansluitingen op technische haalbaarheid en netwerkeffecten.
• Je voert hydraulische berekeningen, thermodynamische analyses en scenarioanalyses uit met transportnetmodellen.
• Je vertaalt modelresultaten naar duidelijke adviezen voor Operations, Asset Management, projecten en commerciële ontwikkeling.
• Je ontwikkelt warmtetransportplannen voor verschillende situaties rond; vraag, aanbod, onderhoud en leveringszekerheid.

Daarnaast optimaliseer je de samenhang tussen debiet, druk, temperatuur, warmteverlies en pompenergie. Je beheert en valideert modellen, datasets, aannames, versies en technische koppelingen. Nieuwe meetgegevens, aansluitingen en ervaringen uit de operatie verwerk je gecontroleerd in de modellen.
Je werkt samen met collega’s uit engineering, commercie, IT, data en projectontwikkeling. Ook stem je af met modelleveranciers en externe adviseurs. Jouw analyses ondersteunen besturingsstrategieën, operationele richtlijnen en besluitvorming over het warmtetransportnet.

Je combineert technische diepgang met een scherp inzicht in complexe transportsystemen. Je maakt aannames en onzekerheden zichtbaar en vertaalt analyses naar toepasbare adviezen.

• Een afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau, passend bij procestechnologie of energiesystemen.
• Ervaring met procesmodellering, hydraulische berekeningen, thermodynamica, transportnetten of vergelijkbare energiesystemen.
• Kennis van pomptechnologie, leidinghydraulica, warmteoverdracht, procesregeling en technische modelleertools.
• Ervaring met het beheren, valideren en documenteren van modellen, datasets en bijbehorende aannames.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels.

Je analyseert complexe vraagstukken zorgvuldig en vertaalt technische inzichten naar heldere, goed onderbouwde adviezen. Daarbij houd je overzicht, maak je bewuste keuzes en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je zoekt de samenwerking met verschillende deskundigen en staat open voor andere perspectieven. Zo verbind je mensen en inhoud en maak je complexe resultaten begrijpelijk voor verschillende gesprekspartners.

• Een salaris van € 7.036 tot € 9.607 bruto per maand (schaal CX) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
• Een reiskostenvergoeding voor woon/werk én een zakelijke reiskostenvergoeding volgens onze cao.

Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal - zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.

Assets & Operations maakt deel uit van de businessline Warmtetransport. Het multidisciplinaire team bereidt het assets beleid en de operationele bedrijfsvoering van WarmtelinQ voor en ontwikkelt de organisatie, processen, systemen en afspraken die nodig zijn om het warmtetransportnet veilig, betrouwbaar en doelmatig te beheren. Je werkt op het snijvlak van procestechnologie, modellering, operatie, asset management en projectontwikkeling en hebt veel contact met collega’s binnen Gasunie en met externe partners.

Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 11 november. Rond 13 november laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 19 november (ochtend) in Groningen.

Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Jasper Eijmers, manager Assets & Operations, op . Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Fiona de Vroomen op telefoonnummer .

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.