Teamregisseur

Ruim twee jaar geleden zijn we bij Marga Klompé gestart met de functie teamregisseur. Een nieuwe functie waarin we samen veel hebben ontdekt en ontwikkeld. Inmiddels staat de functie stevig en weten we wat we van elkaar kunnen verwachten. Door het vertrek van een collega zoeken we nu een nieuwe teamregisseur! Hoe mooi zou het zijn om begin 2027 te starten als teamregisseur bij Marga Klompé?

Krijg jij energie van het aansturen van teams en het samen bereiken van resultaten? Weet jij de rust te bewaren, mensen mee te nemen in veranderingen en knopen door te hakken als dat nodig is? Dan is dit misschien wel jouw moment!

Als teamregisseur geef je dagelijks leiding aan meerdere zorgteams in jouw regio. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en zorgt dat medewerkers prettig kunnen werken en goede zorg kunnen bieden. Je houdt overzicht, denkt vooruit en durft beslissingen te nemen. Daarbij geef je collega's de ruimte om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.

En natuurlijk doe je dat niet alleen! Je werkt nauw samen met de regiomanager, regieverpleegkundige, HR-adviseur, adviseur tactische planning en je collega-teamregisseurs. Samen zorgen jullie voor fijne teams, tevreden medewerkers en goede zorg voor onze bewoners.
Klinkt dit als iets voor jou?

Wat breng jij mee?
Je hebt al enkele jaren ervaring als leidinggevende of als regie-, wijk- of kwaliteitsverpleegkundige en bent toe aan een volgende stap. Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt ervaring met teamontwikkeling, veranderingen en personeelsplanning. Natuurlijk heb je affiniteit met de zorg!
Je communiceert duidelijk, durft beslissingen te nemen en weet mensen met elkaar te verbinden. Ook als het druk is, houd jij het overzicht, stel je prioriteiten en schakel je gemakkelijk tussen verschillende situaties. Je bent nieuwsgierig, staat open voor feedback en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen

Wat bieden wij jou?
• Je krijgt een afwisselende leidinggevende functie voor 28 tot 36 uur per week, waarin je volop ruimte hebt om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Je bent minimaal vier dagen per week aanwezig op locatie, zodat je goed weet wat er speelt binnen de teams.
• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je salaris is volgens de cao VVT, FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38) bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Enthousiast?
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Neem dan contact op vanaf 20 oktober a.s. met Stephanie Krabbenborg (HR-adviseur) via .

Je kunt solliciteren tot en met 2 november 2026
Binnengekomen sollicitaties beoordelen we doorlopend. Zien we een goede match? Dan nemen we contact met je op om een eerste kennismakingsgesprek in te plannen. Het moment van dit gesprek stemmen we in overleg met jou af. Ook laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we niet verdergaan in de procedure.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

Kennismakingsgesprek
Je gaat in gesprek met een Teamregisseur en HR-adviseur. In overleg stemmen we een datum met elkaar af in week 45.

Tweede selectiegesprek
Op basis van het 1e gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek met een regiomanager, secretaris van de Raad van Bestuur en een vertegenwoordiger van de cliëntenraad. Deze gesprekken vinden plaats op maandag 9 november tussen 13.00 en 17.00 uur in Groenlo. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Een digitaal capaciteitenonderzoek op HBO niveau en een ODC-meting zijn onderdeel van de procedure.

Bij indiensttreding vragen wij om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem voor meer info contact op met Recruitment via (bellen of WhatsApp) of mail naar .

Wij zijn Marga Klompé en samen met onze medewerkers, vrijwilligers, mantelzorgers en partners zetten wij ons elke dag in om het beste uit elk moment te halen. Voor cliënten. En voor elkaar. De speciale momenten, de moeilijke momenten, maar juist ook die ‘gewone’ werkmomenten die voor een beetje geluk zorgen. Dat doen we met een nuchtere aanpak, zoals we dat in onze regio gewend zijn. Zonder fratsen, maar mét een glimlach.