Woonbegeleider TGO Nijmegen Vossenpels (16 fte)

In het kort: Je gaat bewoners van een tijdelijke opvanglocatie begeleiden, hun dagelijkse vragen oppakken, toezicht houden op huisregels, welzijn en veiligheid signaleren en rapporteren, samenwerken met ketenpartners en collega’s en activiteiten organiseren voor een positief, leefbaar woonklimaat.

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch èn gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdrachtomschrijving
De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek. Voor de werkzaamheden op deze TGO zijn we op zoek naar Woonbegeleiders.

Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven in de opvanglocatie. Je draagt bij aan een veilige, respectvolle en leefbare woonomgeving en helpt bewoners bij praktische, sociale en maatschappelijke vraagstukken. Omdat je als woonbegeleider dicht bij de bewoners staat, ben je de ogen en oren van de opvanglocatie. Je hebt een goed beeld van wat er speelt, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners, spanningen en afwijkend gedrag en bespreekt of rapporteert dit waar nodig. Je weet op een professionele manier grenzen te stellen. Je kunt bewoners aanspreken op ongewenst of ongepast gedrag en bent niet bang om duidelijk nee te zeggen wanneer een verzoek niet mogelijk is. Daarbij blijf je respectvol, rustig en consequent. De dynamiek op een opvanglocatie vraagt om flexibiliteit en stressbestendigheid. Je kunt goed omgaan met een veelheid aan vragen, verschillende belangen en soms emotioneel beladen situaties. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft professioneel handelen, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent bovendien een echte teamspeler. Je zoekt actief de samenwerking met collega's, staat open voor feedback en durft ook op een constructieve manier feedback te geven. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en professionele omgeving voor bewoners.

Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden en informeren van bewoners;
- Signaleren en rapporteren van hulpvragen, spanningen en bijzonderheden;
- Toezien op naleving van huisregels en veiligheidsafspraken;
- Voeren van gesprekken met bewoners over welzijn, participatie en zelfredzaamheid;
- Samenwerken met collega's, gemeenten, zorgverleners en andere ketenpartners;
- Registreren en rapporteren van incidenten en voortgang;
- Ondersteunen bij activiteiten en het creëren van een positief leefklimaat;
- Bewoners ondersteunen met de verschillende werkzaamheden op de opvanglocatie (bijvoorbeeld, moestuin, werkplaats, schoonmaak);
- Bemensen van de gemeentelijke informatiebalie;
- Afwezigheidsregisgtratie van bewoners;
- Organiseren en begeleiden van activiteiten.

Benodigd aantal professionals
16 fte.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in de ingediende offerte bij te voegen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.
- Je hebt door opleiding en/of werkervaring minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 12 maanden werkervaring in het professioneel ondersteunen van en/of als begeleider/coach van vluchtelingen of andere kwetsbare doelgroepen;
- Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B1-niveau;
- Aantoonbaar beschikkend over BHV- diploma bij aanvang van de opdracht;
- Aantoonbaar beschikkend over een geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens; en dier) bij aanvang van de opdracht;
- Je bent flexibel in tijden en werkzaamheden, je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden;
- Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.

Wensen
- Welke kwaliteit heb jij de bewoners te bieden om samen activiteiten te ondernemen (10 punten);
- Je hebt minimaal 12 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de ggz, gezondheidszorg en/of verslavingszorg of met de doelgroep vluchtelingen (30 punten);
- Je hebt minimaal 12 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar in een soortgelijke rol als woonbegeleider (40 punten);
- > 3 jaar (40 punten);
- > 2 jaar (30 punten);
- > 1 jaar (20 punten);
- <1 jaar (0 punten);
- Je spreekt een of meerdere van onderstaande talen: Engels, Frans, Arabisch, Turks, Farsi/Dari, Tigrinya, Koerdisch, Somalisch, Spaans (20 punten);
- Minimaal 2 talen (20 punten);
- Minimaal 1 taal (10 punten);
- Geen (0 punten).

Competenties
- Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen;
- Je staat stevig in je schoenen, jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord;
- Je werkt cultuur sensitief, je kunt je goed inleven in andere culturen en gewoonten en behandelt iedereen met respect;
- Je begrijpt dat iedereen iets anders nodig heeft vanuit welzijn en /of ontwikkelperspectief en kan naar behoren diegene activeren en stimuleren.
- Je bent een teamplayer. Je kan feedback ontvangen van en geven aan collega’s.
- Je bent integer en begrijpt dat jouw handelen impact heeft op de situatie van de bewoners maar ook op de omgeving.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden
Gespreksdatum: In week 45 of uitloop in week 46
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Nijmegen is een gemeente gelegen in het oosten van Nederland, in de provincie Gelderland. Met ongeveer 176.000 inwoners is Nijmegen een van de grotere steden van Nederland. De gemeente bestaat uit de stad Nijmegen en enkele omliggende dorpen en buurtschappen. Nijmegen staat bekend om zijn rijke geschiedenis, met als oudste stad van Nederland een architectuur die teruggaat tot de Romeinse tijd. De gemeente Nijmegen heeft een divers cultureel aanbod, waaronder musea, theaters en festivals. Daarnaast heeft Nijmegen een levendig centrum met veel winkels, restaurants en cafés. De gemeente streeft naar een duurzame en veilige leefomgeving voor haar inwoners en zet zich in voor de economische ontwikkeling van de stad.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.