HR-adviseur

Wil je bijdragen aan een organisatie die echt verschil maakt in het leven van ouderen? Bij Vecht en IJssel krijg je als HR-adviseur de kans om actief mee te bouwen aan onze toekomstbestendige organisatie. We zetten in op vernieuwing, samenwerking en eigenaarschap van medewerkers.

Als HR-adviseur maak je deel uit van een betrokken team van HR-professionals. Je combineert een analytische blik met een praktische aanpak en gebruikt data om concrete adviezen te geven. Je ondersteunt leidinggevenden en MT-leden bij diverse HR-vraagstukken:

• Teamsamenstelling en teamontwikkeling
• Arbo-coördinatie en duurzame inzetbaarheid
• Cultuurontwikkeling en werkplezier
• Strategische personeelsplanning

Daarnaast speel je een actieve rol in casemanagement en verzuimbegeleiding. Je bent regiehouder van individuele verzuimtrajecten en zorgt voor tijdige begeleiding van medewerkers. Je bewaakt de Wet verbetering poortwachter, organiseert het SMO en werkt samen met de Arbodienst.

• Direct een vast contract
• Salaris conform cao VVT, FWG schaal 55 of 60: €6.171,02 bruto per maand bij 36 uur
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per km
• Goede pensioenregeling en scholingsbudget
• Extra's zoals laptop, telefoon en sportschoolabonnement via Vecht en IJssel

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol en een hbo+ of academische opleiding in HRM. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent beschikbaar voor 30-36 uur per week en staat stevig in je schoenen. Je deinst niet terug voor uitdagingen.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties in Utrecht en IJsselstein. Elke locatie heeft een eigen karakter, maar overal werken we met korte lijnen en persoonlijke aandacht. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit van onze medewerkers.

Voel je je thuis in onze organisatie? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar ons toe. Wil je eerst oriënteren? Dan drinken we graag binnenkort een kopje koffie met je.