Teamleider HR en Communicatie

Teamleider HR en Communicatie (tijdelijk)

Je neemt de inhoudelijke leiding over het team HR en Communicatie (circa 20 medewerkers). Je zorgt voor richting, samenhang en voortgang, stelt prioriteiten samen met medewerkers en pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op.

• Leiding en coördinatie: Bewaken van samenhang en voortgang binnen HR en Communicatie; prioriteiten stellen en overzicht houden over wat er speelt.
• HR-ontwikkeling: Focus op verdere ontwikkeling van het HR-team en de inrichting van werkzaamheden.
• Continuïteit Communicatie: Waarborgen van continuïteit, bewaken van voortgang en fungeren als aanspreekpunt voor communicatievraagstukken.
• Behandeling dossiers: Zelf oppakken van specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken.

Je vormt een schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder. Je vertegenwoordigt HR en Communicatie richting de manager, brengt benodigde onderwerpen in beeld en adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. Je zorgt dat relevante kwesties tijdig bij de juiste personen terechtkomen.

• Sparringpartner: Meedenken over strategische HR-vraagstukken en fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de manager.
• Toekomstbestendigheid HR: Onderzoeken hoe HR toekomstbestendig ingericht kan worden en adviseren over gewenste werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden.

• Positioneren: Neemt op natuurlijke wijze positie in.
• Benaderbaar en verbindend: Werkt toegankelijk en verbindend samen.
• Kritisch en besluitvaardig: Durft kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken.
• Schakelen tussen niveaus: Schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Locatie: Doetinchem.
• Aantal uren: 24 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.