Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI

Eisen

1. Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen
2. De referentieprojecten mogen voor meerdere eisen worden gebruikt
3. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren
4. De maatwerkspecialist beschikt minimaal over
5. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
6. Aantoonbaar in het curriculum vitae
7. Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties
9. Aantoonbaar onderbouwd aan de hand van maximaal twee referentieprojecten waaruit blijkt dat de kandidaat zelfstandig verantwoordelijk is geweest voor het realiseren van de overeengekomen resultaten
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur
11. Hieronder wordt onder meer verstaan kennis van organisatieontwikkeling, implementatie van nieuwe werkwijzen, proces- en programmabegeleiding, leiderschap, regionale samenwerking, participatie, draagvlakontwikkeling en duurzame borging van veranderingen
12. Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten
13. Minimaal 5 aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke partijen of maatschappelijke partners betrokken waren
14. Aantoonbaar aan de hand van referentieprojecten

Wensen

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur (werk)
2. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en overdragen van producten of instrumenten die een opdrachtgever zelfstandig kan gebruiken bij de uitvoering of borging van een implementatie- of transitieproces. Voorbeelden zijn een implementatieroute, draaiboek, handreiking, werkproces of monitoringsinstrument. het is overgedragen en waarvoor het kan worden gebruikt. 0 aantoonbare opdrachten = 0 punten 1 aantoonbare opdracht = 7 punten 2 aantoonbare opdrachten = 13 punten 3 of meer aantoonbare opdrachten = 20 punten 20 punten Vereniging van Nederlandse Gemeenten 9/10
3. De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van implementatie- of transitieprocessen waarbij ten minste twee afzonderlijke organisaties betrokken waren, waaronder gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of sociaal ontwikkelbedrijven
4. De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar opdrachten uitgevoerd waarbij hij of zij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden heeft begeleid bij de implementatie van een nieuwe werkwijze of een organisatorische transitie binnen het sociaal domein. begeleidende rol had én daarbij met ten minste twee van de volgende groepen samenwerkte: bestuurders, management en uitvoerende professionals. Alleen opdrachten waarbij deze gegevens uit het cv blijken, tellen mee. 0 aantoonbare opdrachten = 0 punten 1 aantoonbare opdracht = 7 punten 2 aantoonbare opdrachten = 13 punten 3 of meer aantoonbare opdrachten = 20 punten 20 punten

Competenties

• Analytisch sterk
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Resultaat- en kwaliteitsgericht
• Communicatief sterk
• Organisatiesensitief
• Zelfstandig en professioneel
• In staat om complexe ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen planmatig te begeleiden
• Vermogen om samenwerking te organiseren tussen bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners
• In staat om draagvlak en eigenaarschap voor veranderingen te creëren
• Vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare en realiseerbare aanpak
• Vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in complexe verander- en implementatievraagstukken
• Omgevingsbewust en in staat om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden