Adviseur Leren & Ontwikkelen

Tijdelijke vervanging (ouderschapsverlof). Je neemt tijdelijk het projectleiderschap over voor een nieuw leerplatform dat zich in de laatste fase van implementatie bevindt. Daarnaast ontwikkel je nieuwe (online) leertrajecten, waaronder het leeraanbod Ambtelijk Vakmanschap en trajecten op maat. De exacte invulling hangt af van de vraag vanuit (beleids)programmas; politieke bestuurlijke sensitiviteit en ambtelijk samenspel zijn sleutelbegrippen.

• Leiding geven aan de implementatiefase van het nieuwe leerplatform (adoptie, monitoring en evaluatie).
• Ontwikkelen en organiseren van (online) leertrajecten, al dan niet in samenwerking met externe partners.
• Ophalen van leerbehoeften bij collegas en leidinggevenden en vertalen naar passende leeroplossingen.
• Adviseren over leerstrategieën en integratie van (online) leren in de organisatie.
• Samenwerken met het team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van leren, ontwikkelen en innoveren.

Je functioneert goed in een dynamische omgeving waar innovatie, digitalisering en mensgericht werken centraal staan. Je kunt snel schakelen, werkt zelfstandig en bent tegelijk een teamspeler. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van ambtelijk vakmanschap en goed werkgeverschap.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 04-01-27.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: 's-Hertogenbosch.
• Aantal uren: 28 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 25-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.