Programmamanager innovatie

Boekel16-36 uur€ 4.544 - € 5.901 per maandInnovatieBoekel/HybrideSluit 1 november

Bij GGZ Oost Brabant zien we innovatie niet als doel, maar als middel om de zorg beschikbaar, betrouwbaar en betaalbaar te houden. Als Programmamanager Innovatie speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling en help je mee om innovatie een vanzelfsprekend onderdeel te maken van ons dagelijks werk.

• Je geeft richting aan innovatie binnen de hele organisatie

• Je vertaalt ideeën uit de praktijk naar duurzame verbeteringen

• Je krijgt de ruimte om te pionieren, verbinden en vernieuwen

Je kunt rekenen op:

• Contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.544,- en € 5.901- o.b.v. 36 uur (cao GGZ, FWG 60), inschaling afhankelijk van jouw werkervaring

• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer

• Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget om in te zetten voor opleiden, extra verlof of extra salaris

• Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), FiscFree, TicketsforGood en meer! Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!

Bij GGZ Oost Brabant geloven we dat goede ideeën vaak ontstaan in de praktijk. Als Programmamanager Innovatie zorg jij ervoor dat deze ideeën verder komen dan de tekentafel. Jij brengt structuur, verbinding en richting, zodat innovaties bijdragen aan betere zorg en slimmer werken.

Je bewaakt de samenhang tussen verschillende innovatie-initiatieven en kijkt daarbij niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar wat de organisatie morgen nodig heeft. Je denkt mee over de koers van innovatie en vertaalt strategische doelen naar concrete programmalijnen en jaarplannen.

Hoe werkt dat in de praktijk? Een innovatie begint vaak met een idee van een medewerker of team. De innovatie-experts helpen vervolgens bij het onderzoeken, testen en evalueren van dat idee. Jij zorgt dat de juiste mensen betrokken zijn, dat keuzes worden gemaakt en dat innovaties aansluiten bij de organisatiedoelen.

Blijkt een innovatie succesvol? Dan help jij om deze organisatie breed op te schalen en te borgen. Soms blijkt een idee minder kansrijk. Ook dan speel jij een belangrijke rol. Je helpt teams om te leren van ervaringen en bepaalt samen welke vervolgstappen nodig zijn.

Kortom: jij zorgt dat innovatie geen losse activiteit is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we samen werken aan de toekomst van de zorg.

Tonnie de zorgrobot is een van de verschillende voorbeelden hoe we blijven vernieuwen bij GGZ Oost Brabant.

Als Programmamanager Innovatie werk je voor de hele organisatie van GGZ Oost Brabant. Je valt hiërarchisch onder de portefeuille houdend directeur en hebt een centrale rol in het verder ontwikkelen van innovatief werken binnen onze organisatie.

Je werkt nauw samen met de innovatie-experts in de verschillende regio's. Je begeleidt, ondersteunt en stimuleert samenwerking, zodat kennis en succesvolle aanpakken eenvoudig worden gedeeld binnen de organisatie.

Daarnaast werk je veel samen met collega's uit de zorg, management, ICT, Finance en andere stafafdelingen. Ook onderhoud je contact met externe partners, volg je ontwikkelingen binnen de zorg en onderzoek je kansen op het gebied van innovatie en subsidieaanvragen.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kennisdeling en vernieuwing centraal staan. Samen zorgen jullie ervoor dat innovatieve ideeën uit de praktijk kunnen uitgroeien tot oplossingen die echt impact maken voor cliënten én collega's.

Op weg naar een mentaal sterke samenleving. Lees hier meer over de missie, visie en koers van GGZ Oost Brabant.

Je bent iemand die kansen ziet, mensen weet te verbinden en energie krijgt van vernieuwing. Je kunt strategisch denken én zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk in beweging komen. Daarbij blijf je positief en veerkrachtig, ook als een innovatie niet direct succesvol blijkt.

Daarnaast breng je mee

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau

• Ervaring met programmamanagement, innovatie- of verandertrajecten

• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete programmalijnen en jaarplannen

• Sterk in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus binnen de organisatie

• Een gestructureerde en methodische werkwijze, waarbij overzicht en samenhang centraal staan.

Zo werk jij: Nieuwsgierig naar wat beter kan, moedig om nieuwe wegen in te slaan, daadkrachtig in de uitvoering en verbindend in de samenwerking; zo geef jij innovatie binnen GGZ Oost Brabant beweging.

De vacature staat online tot 1 november. We gaan graag met je in gesprek, deze staat gepland op 13 november!

Solliciteer direct of neem voor meer informatie of een oriënterend gesprek contact op met:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Diensten en kandidaten worden uitsluitend via de afdeling Recruitment in behandeling genomen.