Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels

In het kort: Je gaat als locatiemanager eindverantwoordelijk zijn voor een opvanglocatie voor asielzoekers, geeft leiding aan het team, bewaakt veiligheid en kwaliteit en onderhoudt contacten met bewoners, medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners.

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek. Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager.

Taken en verantwoordelijkheden
Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie. Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners én medewerkers. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt voortdurend tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en betekenisvol.

- Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking;
- Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor, medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners;
- Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang;
- Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd;
- Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners;
- Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen;
- Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging;
- Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team;
- Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie;
- Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in de ingediende offerte bij te voegen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.
- Aantoonbaar een afgeronde hbo- opleiding;
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team;
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen;
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie;
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2- niveau;
- Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV- diploma bij aanvang van de opdracht;
- Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht;
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen;
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster;
- Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken;

Wensen
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met en veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie; Geef van elk 1 voorbeeld, elk overtuigend voorbeeld scoort 20 punten (40 punten);
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team (30 punten);
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specieke doelgroepen (30 punten).

Competenties
- Herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl;
- Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan;
- Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren;
- Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen;
- Je staat stevig in je schoenen, jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord;
- Je behoudt het overzicht en je legt verbindingen;
- Je bent pragmatisch en werkt oplossingsgericht.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden
Gespreksdatum: Week 44
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Nijmegen is een gemeente gelegen in het oosten van Nederland, in de provincie Gelderland. Met ongeveer 176.000 inwoners is Nijmegen een van de grotere steden van Nederland. De gemeente bestaat uit de stad Nijmegen en enkele omliggende dorpen en buurtschappen. Nijmegen staat bekend om zijn rijke geschiedenis, met als oudste stad van Nederland een architectuur die teruggaat tot de Romeinse tijd. De gemeente Nijmegen heeft een divers cultureel aanbod, waaronder musea, theaters en festivals. Daarnaast heeft Nijmegen een levendig centrum met veel winkels, restaurants en cafés. De gemeente streeft naar een duurzame en veilige leefomgeving voor haar inwoners en zet zich in voor de economische ontwikkeling van de stad.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.